控制数教师三年内可以辞职吗，控制数教师三年后是不是解聘

【导读】控号教师三年聘用期届满后，用人单位和使用控号教师的工作人员可以依法解除、续订或者终止聘用合同。“在编教师人数”:指用人单位对教师岗位有需求，但人员编制名额不足，先与受聘教师签订聘用合同，名单向同级编制、财政、人力资源部门备案。如果有空编译，会使...

控号教师三年聘期届满后，用人单位和使用控号教师的人员可以依法解除、续订或者终止聘用合同。

“教师控号”:用人单位对教师岗位有需求，但编制名额不足的，先与受聘教师签订聘用合同，名单报同级编制、财政、人力资源部门备案。在空人员编制的情况下，使用教师控制号的人员，可以直接通过考试办理录用手续，按照本单位原岗位等级聘用。

聘用教师控制人员数量实行岗位设置管理制度，聘用教师控制人数纳入本单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数量的人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务。聘用期限一般为3年，但也可根据工作需要，经双方协商同意。用人单位和使用聘用教师控制数的人员可以依法解除、续订或者终止聘用合同。劳动合同依法解除、终止的，用人单位与被解除、终止的劳动者的人事关系随之终止。