2013特岗教师招聘,今年招聘特岗教师8.4万余名

特岗教师招聘-案例分析

案例分析是历年特岗教师考试中相对稳定且重要的题型。从近五年的考试来看，教育学考试频率最高，涉及职业道德、教育心理学、法律法规。要特别注意知识重复考查的可能性，复习时要特别注意。考试难度适中，强调对知识理解水平的考查，对知识运用能力要求较高。

(2)提问的角度

(1)背课

这类题单纯考察知识背诵的程度，本质上和简答题一样，只需要客观陈述相关理论即可。

【例题】请谈谈如何教育后进生？

(2)评价类

这类题目主要考察运用理论的能力，主要是结合理论分析材料中的观点和行为。常见关键词:分析、如何看待、原因是什么等。

【例】曲老师大学毕业后，在一所农村中学当了八年的历史老师。为了成为一名优秀的历史教师，屈先生经常阅读各种期刊杂志，及时了解有关历史的新信息。他也经常向有经验的老师学习。为了提高自己分析问题和解决问题的能力，屈老师不断学习科研方法，并运用这些方法解决一些教学问题。

曲老师说: 台上一分钟，台下十年，只靠大学学的东西当老师远远不够。 他每天坚持阅读至少一个小时，多年来从未间断。他的阅读范围很广。除了学习历史领域的经典著作，他还广泛学习法律、地理、社会学、美学等各个领域的知识。

问题:请结合材料，从教师的角度对屈老师的行为进行评论。

(3)措施

这类题目主要考察解题，针对问题提出相应的解决方法。一般来说是基于理论上的回答，也可以用层次分析法、角色分析法等来解决。

【例】几个伙伴一起去看电影，因为下雨迟到了，被门口的保安拦住了。小苏转过头，从侧门进去了；小张一怒之下，要和保安叔叔打架；小李呆了一会儿，就默默离开了；小王觉得很难过，觉得自己好倒霉。

结合这些伴侣的气质类型，如何经营教育。

回答步骤

第一步:读标题 mdash mdash清晰的理论

回答角度 mdash mdash相关法律法规、职业道德、教学、心理学、课改思路等。

第二步:阅读材料 mdash mdash筛选理论，准确定位

(1)找到主题

(2)寻找关键信息

第三步:整理答案 mdash mdash结构完整清晰。

希望通过这些小技巧分析，帮助你掌握特岗教师招聘案例分析题的答题步骤，帮助你在特岗考试中取得好成绩。