教资面试结构化问题

【导读】结构化面试是考察应聘者是否具备教师综合素质和能力的一种面试形式。教师结构化面试需要在五分钟内展现自己的逻辑思维和语言能力，以及一个教师应该具备的基本礼仪和优雅。

如何处理教学面试中的结构

结构化面试是考察考生是否具备教师综合素质和能力的一种面试形式。

结构化，即固定的题型和形式。进去之后，你画的题是固定的，而且这是题目，不是随机的。结构化问答的形式有点类似于回复的形式。

在教师资格结构化面试中，你需要在五分钟内展示你的逻辑思维和语言能力以及一名教师应该具备的基本礼仪和优雅。

如何有条理的回答？

结构化听起来很正式也很困难，但事实并非如此。结构化的中心点——要有意义。但是，合理就是逻辑思维下的合理，有条理，想清楚。

结构化答案有四个基本要求:

第一，大方自信；

第二，把过程表达清楚，思维逻辑有序；

第三，思考角度全面；

第四，微笑，有结束语。

结构化面试掌握答题方法和要求并不难。