广东教师招聘面试有哪些形式

【简介】面试一般包括结构化面试、讲座或试讲、答辩。对于报考少儿、音乐、体育、美术的考生也会有技能考核。结构化面试是在职位分析的基础上精心设计与职位相关的问题和各种可能的答案，并根据被面试者回答的速度和内容对其做出等级评价的面试。一种更标准化的面试形式...

面试一般包括结构化面试、讲座或试讲、答辩。对于报考幼教、音乐、体育、艺术的考生也会有技能考核。

结构化面试是在职位分析的基础上精心设计与职位相关的问题和各种可能的答案，并根据被面试者回答的速度和内容对其做出等级评价的面试。一种更标准化的面试形式。而且面试深度有限，问题都是提前安排好的，所以整个过程不自然，提问可能会显得突兀。

测试是要求考生在有限的时间内，充分展示自己在特定情境下的课堂教学技能；说课是对课堂教学计划的解释。要求考生在备课的基础上讲出自己的教案，不仅要讲教什么，还要讲怎么教、为什么教，强调内容的深度；即试讲或讲座结束后，考官会根据考生的教案或试讲过程进行提问，考生可以如实回答。