小学教师招聘结构化(教师公开招聘面试结构化)

【导读】结构化，也称标准化问答，是根据既定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，在评价者与被试之间进行语言交流，对被试进行评价的标准化过程。教师结构化面试答辩涉及七类问题，即自我认知、沟通与协调，...

结构化问答(Structured question-and-answer)也称标准化问答，是运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，在评价者和被试之间进行语言交流，对被试进行评价的标准化过程。

教师结构化面试答辩涉及七类问题，分别是自我认知、沟通协调、应急处理、计划组织、综合分析、教育理论知识和学科专业知识。教师招聘结构化面试一般要求考生在15分钟内回答考官的三个问题，一定要注意时间。