宜宾在编教师待遇

【导读】教师待遇可能是很多应聘教师招聘的小伙伴非常关心的问题。近年来，教师成为越来越多人追捧的职业。不仅稳定，还有超长的寒暑假。最重要的是，教师的福利待遇也得到了很大的提高。那么宜宾招聘小学老师的待遇怎么样呢？边肖为大家整理了以下内容...

教师待遇可能是很多报考教师招聘的小伙伴关心的问题。近年来，教师成为越来越多人追捧的职业，不仅稳定，而且有超长的寒暑假。最重要的是，教师的福利待遇也得到了很大的提高。那么宜宾招聘小学老师的待遇怎么样呢？边肖为大家整理了以下内容！

宜宾市小学教师的收入由基本工资、工龄工资、课时工资、绩效工资、特殊和优秀津贴等构成。

1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元(大致工资水平，随国民经济增长)。

2.教龄工资(含工龄):每年80元，随教龄增长。实行论资排辈不仅仅是照顾老教师的问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资:课时补贴的原则是根据课堂上的实际工作支付报酬。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的报酬，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。推荐大家去比赛成绩，每学期都是学年评，不是终身评。每一个老师的积极努力都是一年比一年有希望的，主要是鼓励工作有成效，质量高，成绩优，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

5.优秀津贴:所有教师都是公认的优秀教师，没有名额，县级以上部门高标准考核。他们就像国务院津贴，县/市政府津贴，没有任期。主要是对那些在教育教学方面做出了专门的研究成果，并得到了很好的推广，对一个学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小来确定等级，也可以由国家和省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的奖励，真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和偏远地区的教师将获得额外补贴，补贴金额应为其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。

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