教师合同聘用制和事业编有什么区别?，教师招聘合同制和编制有什么区别

【导读】教师招聘合同制和编制有什么区别？有四大区别。一、福利待遇不同编制的教师，属于全额拨款事业单位，享受事业单位工作待遇。教师没有固定工资，职称晋升和工龄一般没有保障。第二，稳定性不同。1.有了编制，就相当于有了“铁饭碗”，多劳多得...

教师招聘合同制和编制有什么区别？有四大区别。

第一，福利待遇不同

教师为全额拨款事业单位，享受事业单位工作待遇。教师没有固定工资，职称晋升和工龄一般没有保障。

第二，稳定性不同

1.有了编制，就相当于有了“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

2.没有编制的学校教师往往属于临时工作人员，不能晋升或调动，也就是你只属于某个学校的临时工作人员，往往没有职称，没有职称工资。

第三，推广的差异

职称工资可以随着职称的提高而提高，工龄工资也会提高。工作人员没有固定工资，职称晋升和工龄一般没有保障。

四、退休后享受不同待遇。

合同制教师是没有编制的临时员工。退休后按与原单位签订的合同处理。随着学校教师的编制，退休后可以享受相应的社保和职业年金。