安徽教师招聘总成绩计算公式

【导读】参加教师招聘考试后，相信很多人都会对照标准答案查看自己的考试成绩。今天，边肖将带您了解如何计算我们安徽省教师招聘考试的成绩。安徽教师招聘考试分为笔试和面试。其中，笔试为全省统考，面试由市教体局和人力资源和社会保障局进行。...

参加教师招聘考试后，相信很多人都会对照标准答案查看自己的考试成绩。今天，边肖将带您了解如何计算我们安徽省教师招聘考试的成绩。

安徽教师招聘考试分为笔试和面试。其中，笔试为全省统一考试，面试由市教体局和人力资源和社会保障局组织。

安徽省教师招聘考试成绩核算方法

1.笔试成绩的计算:

每科满分120分，笔试成绩按“学科专业知识”占60%，“综合教育知识”占40%合成。将综合笔试成绩最低分数线设置为60分。如分数线未达到最低分数线，或考生一科无分，取消其进入下一环节的资格。

2.面试成绩的计算:

专业测试满分为100分，以课堂和讲座方式进行，主要考察考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表仪容等。专业测试最低分为60分，未达到最低分者取消进入下一环节资格。

3.最终得分合成:

专业测试结束后，各市、县(市、区)根据考生总成绩(总成绩=笔试综合成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，统计过程中保留小数点后两位，四舍五入)确定体检、考察人选，按照与公布岗位招聘计划人数1: 1的比例，从顺利到低分。

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