印象形成效应教案，印象形成效应

印象形成效应

一日之计在于晨，一年之计在于春。同学们好！到目前为止，距离2018年山东教师招聘考试只有四个月的时间，所以在剩下的一月时间里，这次将讲解普通心理学第六章，社会心理和行为中的印象形成效应，并做相关备考分析。

这部分内容在山东教师招聘考试中主要以单项选择题的形式出现，尤其是以例题单项选择题和古风单项选择题的形式出现。印象形成效应主要包括社会刻板印象效应、晕轮效应、首因效应、近因效应、投射效应、进门效应和desi效应。现在我们想解释一下这些效应分别意味着什么。社会刻板印象效应(Social stereotype effect)是指将一群人的观点和特征归因于这个群体中的每一个人。简单来说就是指用群体代替个体。我们用例子来帮助你更好地理解。众所周知，我们都认为北方人豪爽，南方人婉约，但并不是每个北方人都豪爽，每个南方人都婉约。这就是我们所说的用群体的特征代替个体。

晕轮效应是指当个体具有某种特征时，我们会对其他特征做出类似的判断，也称为晕轮效应和光圈效应。我们可以简单地把个体特征称为部分概括和点概括，这就是晕轮效应。生活中有很多关于光环效应的例子。比如女老师长得好看，我们就觉得她上课说话很好听，很温柔，所以这叫光环效应。还有很多解释光环效应的老话，涵盖了所有的丑陋。一百个好，一百个坏；爱我家和我的狗；情人眼里出西施，体现了光环效应。

注意，我们需要区分社会刻板印象效应和光环效应。社会刻板印象效应是针对群体的，光环效应是针对个体的。

我们再往下看首因效应和近因效应。首因效应是指最先获得的信息比后来获得的信息影响更大。我们也称之为第一效应。日常生活中，我们所说的第一印象就是首因效应，影响最大。也有一见钟情，一生一瞥，适用于陌生人。另一种是近因效应，是指最近获得的效应对个人的影响最大，适合熟人，也称为最近效应。

最后一个是投影效果。什么是投影？投射是指当个体有某种心理或想法时，会投射到他人身上。积极方面:比如 心比心 ；消极方面: 以己待人 、 用小人之心度君子之腹 、 涉嫌偷斧头 。

以下是2014年出现的一道测试题。个人对他人的外貌有好感，倾向于肯定他人的人格品质。这种影响是()。a .光环效应b .首因效应c .近因效应d .投射效应

答A:这句话的主体是 其他 ，是一种个体。当我们对他人的外貌有了好感，就对个体的某一方面进行了判断，我们就会肯定他的人格，也就是对个体特征的部分概括。答案是a。

希望你能通过老师的梳理变得更加清晰，每天进步一点点，离备考更进一步。下次见！

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