教师招聘案例分析题知识点必备

贵州教师招聘解题技巧(案例分析)

贵阳春季招聘考试是贵州省教师招聘考试中竞争最激烈的考试。其复杂的一个主要原因是考试题型多样化，涵盖单、多、判断、填充、简答、讨论、案例分析、连接等题型。其中，案例分析题是每年教师招聘考试的必考题之一，但是很多同学拿到案例分析题却不知道从何下手。这里主要讲解案例分析题的解题技巧，帮助学生快速掌握解题技巧。

一、案例分析题的特点:

总体特点:往年每年都有两道考题，但案例分析题分值高，一般考试分值都是15-mdash；大约20分钟。但是有很多问题非常复杂，一般是两三个问题。

二、案例分析命题的特点:

教师招聘案例分析常见命题主要有:学生心理发展、教师与学生、课程与教学、德育、师德、班主任工作、新课改、学习动机。

三、案例分析和解决问题的技巧:

1.考试方法 mdash mdash清晰的理论

(1)先看题。

(2)答什么 mdash mdash分析、评论和建议；有几个问题

(3)应用什么知识 mdash mdash教育学、教育心理学和法学相关知识

2.分析方法 mdash mdash筛选理论，准确定位

(1)找到关键信息 mdash mdash教师的行为，学生的行为，他人的行为

(2)根据材料选择知识点。

3.答题方式 mdash mdash结构完整清晰。

(1)答案模板 mdash mdash原理+原理讲解+材料分析+怎么做。

(2)答题要求 mdash mdash逐点，用明确的标志词。

(3)总计-点数-总计

四。经典案例

星期二早上，雪下得很大。王先生走进教室，满脸笑容地对他的同学们说: 大家看，外面的雪多美啊！今天，在这节课上，让我们一起走进雪的世界，玩得开心！ 学生们欢呼着跑向门口。他们有的堆雪人，有的打雪仗，有的在讨论雪花的形状和特点。王先生把大家叫到一起，说: 下午语文课的任务是写记叙文，相信大家都能出色完成。 后来同学们根据自己的感受写出了精彩的作文。

问题:请从教育观的角度评价王老师的教学行为。

1.考试方法 mdash mdash清晰的理论

请从教育观的角度评价王先生的教育行为。

(1)先看题。

(2)答什么 mdash mdash几个问题 mdash mdash评论并提问

(3)应用什么知识 mdash mdash教育

2.分析方法 mdash mdash筛选理论，准确定位

(1)找到关键信息 mdash mdash教师行为和学生行为

学生:快乐学习，边玩边学。

老师:注意创新教育方式，把教室放在室外。

(2)根据材料选择知识点。

新课程改革下的教学观 mdash mdash强调从以教师为中心到以学生为中心的转变

新课程改革下的教学观 mdash mdash注重纪律，注重人。

参考答案

老师的做法是合理的，符合素质教育理念的要求，值得学习。(总计)

首先，在新课程改革的背景下，教学理念强调从以教师为中心向以学生为中心转变(理论)。在材料中，王老师要求学生在作文课前观看和玩雪，照顾学生的兴趣和愿望，让他们参与学习和教学。(结合材料分析)

其次，在新课改的背景下，教学理念强调从关注学科到关注人(理论)的转变。在教材中，王老师让学生在雪中观看和玩耍，让学生体验学习的快乐，陶冶情操。(结合材料分析)

因此，作为教师，教学要符合素质教育的要求，以学生为中心设置和设计课程，注重学习过程中的情感体验，促进学生的健康成长。(总结+怎么做)

以上是案例分析题具体解题方法的详细讲解，希望对各位同学有所帮助。

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