绝对评价相对评价(绝对评价和相对评价的区分方式)

如何理解绝对评价和相对评价

绝对评价和相对评价在历年的教师招聘考试中有多种形式。首先，你需要掌握两种评价方法的精髓。其次，你需要掌握两种评价方法的例题，并在理解的基础上努力记忆。

绝对评价又称目标参照评价，是指以预定的目标为基准，其评价标准是评价对象所在群体之外的客观指标。例如，高中毕业考试是绝对评价之一，它是根据国家教学大纲规定的标准来检查学生的达标情况。绝对评价的好处是它的标准是客观的。缺点是绝对评价很难做到客观准确。而且绝对评价强调一个统一的标准，在统一评价不同基础和条件的学生时，容易忽略学生的个性。

相对评价又称相对参考评价，是指通过比较对象之间的平均条件来评价对象。比如根据一个班级或年级的考试成绩给学生排名，就是典型的相对评价。评价的相对优势是:适用面广，由于其评价标准在被评价对象所在的群体中，所以不受集体整体水平的限制。缺点:判断依据会随着集体的不同而改变，不会关注个人的努力和进步。评价结果不一定能表明被评价对象的实际水平，只能表明他在集体中的相对地位，客观性差，容易出现激烈竞争，从而挫伤了一部分人的积极性。

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