2021-09-20 | 文章来源:
【简介】可以跳过。不过对以后考老师有一定影响。如四川2016年特岗教师招聘公告要求,以下人员无报考条件:近三年内有下列行为之一者,不得报考特岗教师参加特岗教师招聘的笔试、面试、体检,已被通知签订特岗教师服务协议,但无正当理由。...
你不能去。不过对以后考老师有一定影响。
如四川2016年特岗教师招聘公告要求,以下人员无报考条件:近三年内有下列行为的,不得报考特岗教师参加特岗教师招聘笔试、面试、体检,已被通知签订特岗教师服务协议,但无故不签的;签订了《特岗教师服务协议》,却无故未能上岗;派遣后未经批准擅离岗位。
教师招聘面试的一般流程是怎样的?
1.签到并抽签
凭考生身份证和准考证,到备考室报到。然后在备考室抽签,你的抽签决定了你进入考场的顺序。
2.自我介绍
面试正式开始后,要求考生向考官做自我介绍,主要是观察考生的外貌、仪容、举止,了解考生的专业和工作经历,考察其是否适合教学。
3.试讲/讲座/结构
通过听取考生对拟采用的教学方法和手段的介绍以及对试讲内容的处理技巧,可以检查考生的思路是否清晰,是否熟悉教育教学的基本规律,掌握基本的教育教学方法。
4.回答问题
考官围绕考生讲课(或演示)的内容和测试项目提问,考生一一作答。
5.评估结果
?考官会把各自考生的分数交给评分员,由评分员进行核算。核算后,提交主管审核。审核完成后,由工作人员进行记录。可以当场公布成绩,也可以让考生回家等着,然后统一公布面试成绩、总成绩、排名、入围名单、体检名单。
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