教师提前批招聘条件

【导读】提前批教师招聘一般是针对应届毕业生组织的。考试多采用直接面试的形式，一般是试讲，结构化问答，或者讲座。有些学科需要技能测试，如语音、形体和学前教育等。).有些地区没有笔试，门槛高，竞争小。考试多由招聘学校自主安排，招聘自由度比较大。教师招聘要提前审批。...

教师招聘提前批一般是针对应届毕业生组织的。考试多采用直接面试的形式，一般是试讲，结构化问答，或者讲座。一些学科需要技能测试，如语音、美容和学前教育等。).有些地区没有笔试，门槛高，竞争小。考试多由招聘学校自主安排，招聘自由度比较大。

教师招聘要提前审批。

01关于招聘对象

1.2年制硕士研究生及以上学历(国内，要求全日制毕业生；国外要求本科毕业于国内公立全日制院校，硕士学位由教育部认证)；

2.教育部直属师范大学、省属重点师范大学、杭州师范大学应届毕业生。以各地区、各学校招聘要求为准；各地区略有不同。

3.“双一流”“985”“211”院校录取的首批全日制本科毕业生；

4.全日制普通高校获得过二等及以上综合奖学金、省师范生教学技能大赛三等奖、优秀学生三好生)、优秀学生干部及以上师范类本科毕业生；

5.优秀在职教师指事业单位或非事业单位)

6.其他补充条件

02关于户籍

想提前招一些优秀人才，大部分不限户籍。

03预先批准证书

教师资格证和普通话证一般暂不要求，但一般要求取得国家教师资格证和适用的普通话证后，方可报名就业。

04应用年龄

大部分报考人员提前要求在35周岁以下，具有高级职称或博士研究生的可放宽至45周岁以下。

提前审批和统一审批的利弊

1.首先，提前批门槛高，统考条件相对较低。

2.其次，只要提前批符合条件，考上的几率就高，因为人少，考试形式一般都是试讲和答辩。很多地区只有回复，所以考试很容易在短时间内掌握和提高。

3.最后，统考不限专业和户籍，竞争比例大。特别是笔试包括学科和专业+教育基础知识。笔试是很多考生非常难过的一道坎。

以上是对教师招聘提前批是什么的梳理和分享。考生可以参考一下，希望对大家有所帮助。