广西教师招聘结构化面试经典100题

【导读】广西教师招聘结构化面试是运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，在评价者与被试之间进行语言交流，对被试进行评价的规范化过程。

广西教师招聘考试面试结构化测试是什么？

广西教师招聘结构化面试，又称标准化面试，是根据既定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，通过评价者与考生之间的语言交流，对考生进行评价的标准化过程。

结构化面试首先根据职位的分析确定面试的评价要素，提前准备面试问题并在各个评价维度制定相应的评分标准。面试过程遵循客观的评价程序，对面试者的表现进行量化分析，给出客观的评价标准。不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公正性和合理性。