广元教师实际工资待遇

【导读】近年来，教师招聘考试逐年增加。大部分人考教师是因为工作环境相对简单，寒暑假长，工资待遇好等原因。说到“工资”，很多人不敢问，但其实很想知道。网上有人说老师福利好，有人说当老师注定穷。他们应该听谁的？现在...

近年来，教师招聘考试逐年增加。大部分人考教师是因为工作环境相对简单，寒暑假长，工资待遇好等原因。说到“工资”，很多人不敢问，但其实很想知道。网上有人说老师福利好，有人说当老师注定穷。他们应该听谁的？今天，边肖将带你谈谈广元市教师的工资问题。

广元市教师收入由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴组成。

1.基本薪水

按教师资格分，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(大致工资水平，随着国民经济的增长)

2.教龄工资(包括工龄)

每年在80元，随教龄增长。实行论资排辈不仅仅是照顾老教师的问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴是按照上课按实际工作计酬的原则，主要是鼓励教师代课，尤其是精力充沛的青年教师。他们代课，得到应有的报酬，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

以及学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。推荐大家去比赛成绩，每学期都是学年评，不是终身评。每一个老师的积极努力都是一年比一年有希望的，主要是鼓励工作有成效，质量高，成绩优，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均被认定为优秀教师，不设名额，由县级以上部门高标准考核认定。享受国务院津贴和县/市政府津贴，非终身制。主要是对那些在教育教学方面做出了专门的研究成果，并得到了很好的推广，对一个学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小来确定等级，也可以由国家和省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的奖励，真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师应该得到额外的补贴，这应该是他们工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。

总结一下，教师收入包括基本工资、绩效工资、社保基金、年终奖、班主任其他补贴、课时费、住房补贴、取暖费、假期等。)，所以在考虑教师收入的时候，不能只看基本工资。

以上是边肖为大家整理的广元市教师招聘工资的相关内容。希望对你有帮助。当然，如果还有其他的师资招聘问题，也可以咨询智朗教育老师。选择智朗教育，就相当于在起跑线上领先了别人。选择智朗，将为您的老师一路保驾护航，直至考试。