2021-09-24 | 文章来源:
【引言】规定了班主任的配备与选拔、职责与任务、待遇与权利、培养与培训、考核与奖惩。在配备和选拔方面,规定明确了每个班级配备一名班主任、聘任对象、聘任期限和聘任条件。聘期由学校确定,担任班主任的时间一般应连续一个学年以上。在资格中,强调...
规定了班主任的配备与选拔、责任与任务、待遇与权利、培养与培训、考核与奖惩。
在配备和选拔方面,规定明确了每个班级配备一名班主任、聘任对象、聘任期限和聘任条件。聘期由学校确定,担任班主任的时间一般应连续一个学年以上。在资格条件中,强调了班主任对待自己、对待学生、对待他人以及班主任工作的标准要求。
在职责任务方面,规定了班主任的职责任务,包括学生思想教育、班级日常管理等。在待遇和权利方面,规定了班主任在教育管理中的作用、工作量、绩效工资管理和权利。比如,学校要充分发挥班主任在教育管理中的骨干作用,注意听取他们的意见;按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量;班主任津贴纳入绩效工资管理;在日常教育教学管理中,班主任有权以适当的方式对学生进行批评教育。
在培训方面,条例规定,教育行政部门应当对班主任进行培训。如:组织班主任的在职培训;教育机构应当承担培养班主任的任务,中小学班主任的培养方向应当设置在教育硕士专业学位教育中。
在考核、奖惩方面,条例规定了班主任的考核、奖惩制度。包括:教育行政部门建立科学的班主任评价体系和奖惩制度;建立学校班主任工作档案,定期组织班主任考核等。
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