教师招聘面试内容是什么，教师招聘面试考什么内容

【导读】很多参加教师招聘的考生都很想知道教师招聘面试考什么？教师招聘面试主要是考察应聘者的现场教育教学能力，所以面试内容一般是试讲、讲座、答辩等基本形式，也有可能选择其中的一两种。在一些地区，结构化面试也将用于考察候选人。现在各种各样的...

很多参加教师招聘的考生都很想知道教师招聘面试考什么。教师招聘面试主要是考察应聘者的现场教育教学能力，所以面试内容一般是试讲、讲座、答辩等基本形式，也有可能选择其中的一两种。在一些地区，结构化面试也将用于考察候选人。

现将各种形式的面试内容整理如下:

1.面试形式:试讲。

教师招聘面试中的试讲也叫模拟课堂教学，要求考生根据教学大纲、新课程标准和具体教材，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，在特定的教学情境中完成设定的教学任务。时间一般为15-20分钟，是最常见的面试形式。

2.面试形式:讲座。

在教师招聘面试中，教师讲课是指在一定的教学情境中，教师根据教育理论和教学大纲，具体分析教学任务，陈述教学目标，说明教学重点和难点，谈论教学过程和所使用的教学方法和学习方法，然后与听者进行讨论。

3.面试形式:回复。

教师招聘面试中的答辩是讲师评委与准教师候选人直接沟通的过程。考生要在短时间内接受评委关于教学的提问，并给出具体答案。

4.面试形式:结构化面试。

教师结构化面试与公务员面试类似。有固定的问题，还有很多关于学校工作中会遇到的事情和教育问题的解释。具体有五种题型，每一种都要熟练练习。

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