教师招聘考察阶段考察什么(教师招聘考察什么内容)

【导读】教师招聘考试，向考察组提供个人人事档案，考察了解拟聘人员的思想表现、工作能力、业务水平等情况，根据综合考试成绩、体检、考察情况提出聘任意见。县人社局会审核是否户籍、学历、年龄、专业、资质等。录用审批前拟录用人员符合录用条件，不符合录用条件的。...

教师招聘考试时，应将个人人事档案提供给考察组，考察了解拟聘人员的思想表现、工作能力、业务水平等情况，并根据综合考试成绩、体检、考察情况提出聘任意见。县人社局会审核是否户籍、学历、年龄、专业、资质等。拟录用人员中符合录用条件的，在录用审批前予以录用，不符合录用条件的，取消录用资格。不符合条件或自动放弃聘用的，按综合测试成绩从高到低依次递补。符合招聘条件的，由县教育局报县招聘领导小组讨论提出拟聘人选，并进行公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育局报县政府批准。