眉山市教师招聘什么难度，眉山公开招聘教师

【导读】四川省眉山市教师招聘分为上半年和下半年。招聘人数多，机会多。但就这样，眉山的教师招聘难度越来越大。一方面，教师招聘是竞争性考试，本身难度较大，在笔试面试中占有一定比重。笔试未达到开考比例3:1的...

眉山市教师招聘分上下半场，招聘人数多，机会多。但就这样，眉山的教师招聘难度越来越大。

一方面，教师招聘是竞争性考试，本身难度较大，在笔试面试中占有一定比重。笔试未达到3:1比例(边远地区或农村地区为2:1)的，减少教师招聘岗位，直至达到该比例。面试有一定的面签比例，一般是3:1，也就是说三个人进入面试，只有一个人通过面试。这样的考试规则本身是残酷的，但也是为了选拔更优秀的人才，投身教育行业，帮助每一个孩子成长。

另一方面，笔试涉及的知识面很广，尤其是中学岗位。数学岗位的知识会涉及到大学的高数知识，这是困难的另一种表现。面试考察专业知识、即兴发挥、gfd、礼貌、沟通、谈判。要考察的环节和要素比较多，尤其是站在领奖台上会紧张的小伙伴，是一个门槛。所以眉山市招聘老师相当困难，小伙伴多次考试是常事。但是，如果你是发自内心的选择了这件事，你就要对它有耐心。

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