教师招聘面试怎么准备，教师招聘面试怎么准备自我介绍

【导读】很多应聘教师招聘的小伙伴都想知道如何准备教师招聘面试？首先要知道教师招聘面试主要包括“试讲”和“讲座”两种形式。“试讲”就是现场模拟上课的场景。要把下面的考官当成自己的学生，同时给他们一些互动和交流。“讲座”是指讲师使用的系统。...

很多应聘教师招聘的朋友都想知道如何准备教师招聘面试。首先要知道教师招聘面试主要包括“试讲”和“讲座”两种形式。“试讲”就是现场模拟上课的场景。要把下面的考官当成自己的学生，同时给他们一些互动和交流。“讲课”是指讲课者运用系统论的观点和方法，谈论某一教学课题要怎么教，为什么要教的教学分析。下面具体分析一下如何准备。

1.教学:包括教材-教材分析、学情-学情分析、教学方法-教学方法和手段、教学程序-教学过程设计和教学效果。注意说课的特点和规律。说课的突出特点是“讲”，但说课不能按照教案逐字记忆，也不能按照说课稿逐字朗读。教师要有自己的人格特征，说课要根据教育理论来解释教学活动的过程。语言要简洁、规范、准确、得体，说话时要注意听众。

2.试讲:备课一定要充分。所谓充足，有三层意思:

1)内容一定要多。多准备点也没关系。你可以根据试用时间自己控制。

2)内容必须是你最熟悉的。一般来说，试讲主要是考官想看你的口才。备课的时候一定要找到自己最熟悉最感兴趣的内容，这样才不容易紧张或者忘记。

3)尽量在内容上安排一些新颖前沿的知识，接触一些社会时事。这样会让领导和老师觉得你可以理论联系实际。

我们在准备教师招聘面试的时候可能会很紧张，因为这可以算是成为一名教师的最后一步，所以一定要做好准备。必要的话可以找比较靠谱的培训机构帮忙。智朗教育是教师招聘领域的行业翘楚之一，师资力量相当雄厚。面试时，智朗老师会一对一指导，模拟面试场景，帮助考生克服紧张情绪。面对考试不及格的考生，智朗会全额退款。选择智朗教育，就相当于在起跑线上领先了别人。选择智朗，将为您的老师一路保驾护航，直至考试。