教师招聘考试中如何选择岗位，教师招聘考试选岗位技巧

【导读】教师在备考职位时，有以下两点建议:1)尽量选择符合自身条件的职位；2)选择候选人数多的职位。如果选择一个应聘者多的职位，你会有更好的机会进入，同时也能更好的抵御面试风险。

教师招聘考试如何选择职位？

对于教师在考试中选择职位有两点建议:1)尽可能多的选择符合自身条件的职位；2)选择候选人数多的职位。

1)尽可能多的选择符合自己条件的岗位。

在教师招聘考试中，通常对招聘岗位有一定的限制，如“仅限应届毕业生、仅限专业”、“仅限男生”、“师范生”等。我们可以根据自己的条件选择有很多限制的工作。高门槛实际上消灭了许多竞争者，减少了竞争。

2)选择候选人数多的职位。

如果选择一个应聘者多的职位，你会有更好的机会进入，同时也能更好的抵御面试风险。比如只招一个人，机会肯定比同等条件下三个人少。因为教师招聘考试，一般来说面试比例一般是1:3，也就是说招聘一个人，笔试前三名进入面试；招聘3人的，笔试前9名进入面试。

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