教师招聘考试的考试题型，教师招聘考试考什么题型

【导读】主观题+客观题，全国80%以上都在用:包括填空空、单项选择、多项选择或不定向选择)、判断、名词解释、简答、讨论包括案例分析)。这些问题全部或部分合并。

教师招聘考试试题

教师招聘考试的试题包括:

1.主观题+客观题。全国80%以上的地区都有这种题型:包括填充空、单项选择、多项选择或不定向选择)、判断、名词解释、简答、讨论包括案例分析)。这些问题全部或部分合并。

这种测试类型有两个难点:

1.内容复杂，知识点多，要背的知识点太多。

2.主观和客观容易混淆，耗费大量精力。

第二，所有客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式:一般有单项选择、多项选择或不定项选择)，判断这三种题型。这类题相对来说复习起来比较难。

三、所有主观题

一般只是针对特招的老师，不是主流。

近年来最常见的笔试题型结构是基础教育课程改革理论公共知识、教育学和心理学等综合知识)+学科专业知识。

中职学校40%公共知识+60%学科知识笔试一般不涉及学科考试)。

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