合肥教师面试

【导读】很多考生想知道安徽合肥教师招聘竞争压力大吗？这种情况每年都在变化。最新数据显示，2021年将有31人左右竞争一份工作，这个竞争压力还是蛮大的。结合历年数据可以看出，教师招聘的竞争压力也在逐年加大。下面我们来分析一下数据。2...

很多考生想知道安徽合肥招聘教师的竞争压力大吗？这种情况每年都在变化。最新数据显示，2021年将有31人左右竞争一份工作，这个竞争压力还是蛮大的。结合历年数据可以看出，教师招聘的竞争压力也在逐年加大。

下面我们来分析一下数据。

2017年安徽省合肥市中小学统考教师招聘岗位557个。招录人数2393人，最终报名人数22979人。竞争压力是9.6个人竞争一个职位。

2018年安徽省合肥市中小学统考教师招聘岗位545个。招录人数3184人，最终报名人数29273人。竞争压力是9.2个人竞争一个职位。

2019年安徽省合肥市中小学教师招聘职位542个，招录2926人，最终报名人数37523人。竞争压力是12.8人竞争一个职位。

2020年安徽省合肥市教师招聘岗位653个。招录人数3292人，最终报名人数59831人。竞争压力是18.1人竞争一个职位。

2021年安徽省合肥市教师招聘岗位353个。招录人数1197人，最终报名人数37711人。竞争压力是31.5人竞争一个职位。

那么为什么合肥那么多学生通过教师招聘考试呢？这不得不说合肥是教师相关的福利待遇。一般中小学教师的平均工资收入不低于或高于当地公务员。

2020年，公共部门所有新招聘的教师都已入学。)平均月薪3000元左右。薪级和岗位工资根据学历和工作经验设定。每个人都不一样，打卡是有扣费的。)年终一次性目标考核奖6-8万左右，不包括社保，公积金，或多或少的加班费，补贴，分学校。工作强度远低于私企，福利待遇高于大部分私企。这就说明了为什么合肥的教师招聘竞争压力逐年变大。

如何在教师招聘考试的竞争压力下尽快在deus ex上岸？这就需要我们在备考的时候找靠谱的培训机构进行一些培训。智朗教育是师资招聘领域的佼佼者之一，师资力量相当雄厚。笔试方面，智朗有自己的题库，作文准确率在80%以上。面试时，智朗老师会一对一指导，模拟面试场景，帮助考生克服紧张情绪。面对考试不及格的考生，智朗会全额退款。

合肥招聘教师的竞争压力大吗？压力当然是有的，但是不能因为比赛的压力就不去争取。选择智朗教育，就相当于在起跑线上领先了别人。选择智朗，将为您的老师一路保驾护航，直至考试。