小学教师招聘考哪些，小学教师招考考什么

【导读】小学教师招聘有笔试和面试两类科目。笔试科目为综合素质、教育知识与能力，考察学生在教育方面的综合素质与能力。面试考的是考生报的科目，比如小学语文，小学数学，小学英语。考试时，考生先选定所选科目的题目，然后在规定时间内答题、备课、上课。考查学生对所报科目基础知识的掌握程度。

什么是小学教师招聘考试？

小学教师招聘有两类科目:笔试和面试。笔试科目为综合素质、教育知识与能力，考察学生在教育方面的综合素质与能力。面试考的是考生报的科目，比如小学语文，小学数学，小学英语。考试时，考生先选定所选科目的题目，然后在规定时间内答题、备课、上课。考察学生对所报科目基础知识的掌握程度。

小学教师招聘怎么审核？首先，确定报考的学校和科目。

因为有些学校对教师有严格的专业限制，比如语文学科只招语文教育、汉语言文学专业的学生，其他专业的学生不要求。所以，提前确定好自己要申请的学校，然后根据学校的要求选择自己专业可以申请的科目，成功的几率会更大。

第二，合理分配时间

小学教师笔试科目和面试科目分开。笔试合格后才能参加面试。因此，必须计划好这两种考试的时间分配。一、充分复习笔试科目，笔试合格后，练习面试的现场答辩和讲课。三、练习历年真题

练习历年真题是为了笔试，因为综合素质与教育知识能力的知识点每年都差不多，所以通过做历年真题，不仅可以检验自己目前的学习成绩，还可以对这两科的考试重点有一个整体的把握。

第四，调整心态

调整心态是为了面试，因为小学教师联考的面试题目都是小学语文，数学等。，所以回复备课很简单。但由于每个人的心理素质不同，给考官讲课时很容易因为紧张而出错，所以面试前调整好自己的心态非常重要。