教师招聘考哪些内容，招聘教师需要考什么内容

【导读】很多考生想知道教师招聘考试里都有什么？教师招聘的考试内容因地区而异，大致可以分为两类:一类是基础教育理论和面试，另一类是初任教育理论、基础学科理论和面试。下面就教师招聘的笔试和面试内容做一个分析。1.笔试:初试内容为:学科与专业。...

很多考生都想知道教师招聘考试有什么内容。教师招聘的考试内容因地区而异，大致可以分为两类:一类是基础教育理论和面试，另一类是初任教育理论、基础学科理论和面试。

下面就教师招聘的笔试和面试内容做一个分析。

1.笔试:初试内容为:教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法律法规、新课程改革等学科专业知识及相关教育理论知识。这种情况最常见。第二类考试内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也不一样。有的领域是指上述教育理论知识，有的领域是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。第三种考试内容是:职业能力倾向测验和教育基础知识，这种考试不多见。

2.面试:考试内容面试有两种方式:讲座和试讲。试讲是一堂迷你课，时长10-20分钟。一般有复习之前内容、导入新课、巩固练习等阶段。讲座是教师相互交流经验的一种方式，主要包括教学方法、重难点和教学目标。讲座或讲座结束后，考官会即兴提出一些与教育相关的问题进行考察，主要考察教师的基础理论、应急处理能力以及对教育事件的看法。

教师招聘考试的内容有哪些？考生可以参考以上内容。具体考试内容以所在地区教师招聘公告为准。如果有其他需求，可以咨询智朗教育老师。作为教师招聘领域的领导者之一，您拥有强大的师资力量。选择智朗，为您的老师一路保驾护航，走进考试。