教师招聘教育学选择题(教师招聘教育学考试重点大题)

一、考试内容

安徽省教师招聘考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、综合素质、时事等部分；其中教育学、心理学、教育心理学是大部分地区的重点内容，部分地区还考察教育政策法规和教师职业道德(阜阳政策法规有考察主观题，请阜阳同学注意)。教育学在大部分地区占40%-50%左右，是复习的重点。

安徽省教师招聘考试比较基础，但是考点比较分散。就教育学而言，一般分为宏观教育原则、中观教育体系和微观教育实践。因为每个市，甚至县都有自己独立的命题权，调查的内容和问题丰富；新课改的内容经常结合教育学课程和教学的考点进行考察，需要考试注意。因此，广大考生在复习备考时，需要关注本地区的考试范围，系统复习，在复习前期广泛涉猎。

二、教育学试题

安徽省各市命题形式存在差异，但差异不显著，题型比较。因此，考生在复习过程中，需要关注当地考试大纲、考题等信息，有针对性地做好复习。总的来说，安徽省主要包括以下几个问题:

(1)选择题:主要是单项选择题和多项选择题。

(2)判断题:主要包括细节判断题和理解判断题。

(3)简答题:主要包括理论题和非理论题。

(4)论述题:主要包括理论题和非理论题。

(5)材料/案例分析题:主要包括材料分析和案例分析题。

三、重点难点及编制指导

(1)选择题

宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)往往有记忆细节的选择题；

教育中介系统(教育目的、教育制度、课程)的记忆性和理解性题目都涉及；微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原则、班级管理)更侧重于考察理解型的题目，尤其要求我们区分一些重要的概念、原理和方法。所以，在复习的过程中，要根据不能水平的知识点，有针对性地记忆和理解。

(2)判断

学习的重点和选择题大致相同。但在复习过程中，更注重对细节知识点的理解和辨析。

(3)简答题

教育的中观体系(教育目的、学制、课程)、微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原则、班级管理)是简答题的重点。因为微教育实践部分经常采取案例分析，所以中间系统部分是简答题最重要的部分。在复习过程中，注意重点知识的准确记忆。

(4)论述题

论述题常考查中观教育体系(教育目的、教育制度、课程)和微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)。其中，教育的微观实践是考察的重点。在复习过程中，除了死记硬背，还要举例，联系实际，达到掌握运用的水平。

(5)案例/材料分析

调查内容侧重于微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原则、班级管理)，尤其是教学与德育。其中德育教学的原则和方法，教学过程，班主任对个别学生的教育等知识点是。在复习的过程中，对核心理论和观点有了深刻的理解，有了很强的联系实际的分析能力。

扫描二维码关注 qgjsks 微信，回复“教育理论”，下载教育学心理学一章的习题。

智朗教育浅析

注:本文为访客个人学习、研究或欣赏，版权为 智朗教师网 未经本网站授权，不得转载或摘抄。本网站授权的作品应在授权范围内使用，并注明“来源:智朗教师网”。任何违反上述声明的人将被本网站追究责任。