教师招聘考试重要简答题汇总，教师招聘考试必考简答题

教育学

1.个体身心发展的规律及其启示

2.影响个人身心发展的因素

3.学校主导作用的表现(为什么学校对人的身心发展起主导作用)

4.我国中小学教育目的制定的依据

5.素质教育的基本内涵(提高和创造两方面)

6.课程的基本内容(课程计划、课程标准、教材)

7.校本课程的开发过程

8.新课程改革的具体目标

9.新课改 三观 ( 只有两个发展，三个开放，向别人学习 )

10.教学的基本阶段(创设情境、掌握知识、巩固知识、运用知识)

1.教学的主要环节

12.一个好班级的标准

13.任务的基本要求

14.教学是一种特殊的认知活动及其表现。

15.教学过程规则

16.教学过程原则

17.教学规律及其要求

18.选择教学方法的依据

19.如何贯彻理论联系实际的原则？

20.班级授课制的利与弊

1.道德教育原则( 引导和尊重教育，积极引导和管教 )

2.道德教育的规律

23.如何贯彻知行合一的原则？

24.如何贯彻依靠积极因素克服消极因素的原则？

25.班主任的工作内容

26.好的班集体的特征，如何培养好的班集体？

7.影响课堂管理的因素

28.如何看待后进生的教育？

29.教师的职业角色

30.教师劳动的特点

31.教师专业化的发展阶段

2.教师专业化的途径( 查看微教育 )

3.师生关系的类型

34.良好师生关系的内容和特征

35.如何建立良好的师生关系？

心理学

36.皮亚杰的认知发展理论

37.简述近期开发区情况。

38.感知特征

39.记忆规律在教学中的应用【如何提高记忆能力】

40.如何培养学生的想象力

41.马斯洛需求层次理论

42.如何培养学生良好的性格？

43.奥苏贝尔学习的分类

44.有意义学习的本质和条件

45.如何培养学生的创造力？

46.提高学生知识理解的措施

47.简述维纳的归因理论。

48.如何培养和激发学习动机？

9.如何促进迁移？

50.简述学习策略及其分类。

51.运动技能的形成

52.心理健康方法

以上介绍了教师招聘考试重要简答题的总结，希望对考生有所帮助！更多教师招聘教育考点请查看智朗教师网-教育频道。

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