2022-07-12 | 文章来源:公众号
长沙优+托管诚聘托管(幼小衔接)教师!
工作内容及要求
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一、负责按时接送孩子上下学,组织课堂纪律、组织学生用餐以及午休和培养学生良好学习习惯,管理班级日常;
二、每日对学生基本情况登记(吃饭、睡觉、作业等完成情况),反馈给每一个家长(建议语音沟通)针对性问题要进行家访沟通;
三、熟悉小学生心理,懂得如何与孩子良好沟通。按要求完成作业辅导和复习巩固,预习第二天学习知识;
四、责任老师须查验身份证、健康证、毕业证、普通话测试证原件、教师资格证原件,并交纳复印件以便备案;
五、凡已入职的员工,辞职必须提前一个月提交辞职报告,必须要等招到下一个托管老师,同时办理相关工作交接手续,否则,不予结算当月工资;
六、工作时间:夏:10:00--20:30(周一~周五),冬:10:30--20:00(周一~周五)(必须所有的学生离开托管);
七、入职老师两年之内,不允许在本托管3公里之内开托管,不允许带走本托管学生。
福利待遇
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正式老师:包吃住+双休+带薪寒暑假(30%)、一年内考核优秀老师可参与托管分红。
工资结构=底薪(2800)+招生提成+不需要住房补贴300+绩效考核(300元)+教师证(300)(实习期一个月,底薪2500,转正2800)
注:有幼小衔接教师经验及工作能力强者优先考虑,薪资再议!
招生提成:
为促进学校发展,积极鼓励教师不断激发潜能,提高全面素质,特设定招生提成。具体如下:因教师教学效果显著或通过个人的沟通、宣传等招收进来的学生,半托(50元/生)、全托(100元/生)奖励作为招生提成(超过3个月以上就是100.低于3个月就是50)
绩效考核标准
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一、责任老师上岗时必须认真负责,安全第一,不能体罚和变相体罚孩子。认真备课、认真辅导;
二、不早退、不迟到、无家长投诉(特殊情况提前告知);
三、考核标准不合格者,聘用方有权单方终止与责任老师签订的合同,不负责聘用人员的工资赔付。
欢迎联系
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地址:中航城枫树山小学对面1栋305
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