2021年长沙名优骨干教师招聘入围比例汇总

2021年长沙名优骨干教师招聘入围比例汇总

天心区

面谈和试教参考人数均应达到有效竞争比例（1:2），如未达到有效竞争比例，则该岗位考生的面谈、试教和综合成绩各项得分均应达到本堂考试的平均分（含平均分）；如果未达到平均分（含平均分），则取消应聘资格。

开福区

各岗位选调职数为10人以上（含10人）的按1:2的比例达到最低开考要求，10人以下的按1:3的比例进达到最低开考要求；如未按比例达到相应报名人数的岗位，由区教师招聘领导小组根据实际情况调整各学科岗位职数。

雨花区

每个聘用岗位资格审查合格人数与聘用计划数的比例达不到3∶1的，相应减少选聘计划

望城区

骨干教师岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，在编在岗教师岗位计划数与报名人数应达到1:3的比例，如低于此比例，则将岗位计划数调剂至望城区第二批公开招聘教师相应岗位。

岳麓区

各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考，达不到开考比例的，则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。报考岗位被取消的不再改报。

望城区

开考比例:岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，如低于此比例，则对岗位计划数进行调整

高新区

根据试教成绩从高到低，按与岗位招聘计划数3：1的比例，确定进入考核的人选（末位试教成绩相同者全部进入考核）。急需紧缺骨干教师岗位若报名人数与岗位招聘计划数未达到3：1（含3：1）的比例，则报考该岗位人员直接进入考核环节。