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一般来说，教师招聘考试可分为笔试、面试、体检、政审、培训和入职。

笔试大致可以分为几种方式。

1.教育基础知识(教育学、心理学、教育法等。);

2.教育基础知识+行政能力测试；

3.教师基础知识+公共基础知识；

4.其他；

面试通常分为以下几类

1.微课(一般是15分钟的课，没有时间)；

2.讲座；

3.教育问题结构化面试；

那么教师应该如何准备考试面试呢？

1.知道这次考试的组织形式；

2.知道这个考试的范围，找教材和老师的书；

3.找相应的专业人士。专业人士可以成为当地学校的优秀讲师。让他们听你的课，给你一些意见和建议。你可以修改。