为什么教师工资要比公务员高，教师工资高还是公务员工资高

【导读】教师和公务员是很多大学生最喜欢的工作。一是光鲜体面，二是收入尚可。但是教师工资高还是公务员工资高，一直有争议。很多老师认为工资太低，跟不上公务员的工资；很多公务员认为，教师工资虽然不高，但是寒暑假休息时间长，等于工作时间。...

教师和公务员是许多大学生最喜欢的工作。一是光鲜体面，二是收入尚可。但是教师工资高还是公务员工资高，一直有争议。很多老师认为工资太低，跟不上公务员的工资；很多公务员认为教师工资虽然不高，但是寒暑假休息时间长，按工作时间算平均收入不低。

教师的平均工资水平不应低于或高于国家公务员，这是法律明文规定的。

当然，要看情况。毕竟很多地方不一样。而且很多地方的学校不一样，有的学校还有其他收入。

首先，在法律规定上，公务员和教师实行的工资制度是不同的:

公务员实行职级工资制，由岗位工资、职级工资、津贴、补贴和奖金组成。

实行教师薪级制，由岗位工资、薪级工资、津贴、补贴和绩效构成。

关于教师和公务员的收入孰高孰低，一直争论不休，各有各的看法。教师认为公务员的目标奖励过高，有的甚至超过工资水平；按照按劳分配的原则，认为公务员和教师有寒暑假，有充足的休息时间，也是合理的。更何况现在很多老师都是靠出国培训挣钱，收入不一定比公务员低。由于我国采取的是财政分级管理，分餐制的体制，至于收入，因为经济发展水平不一致，艰苦程度不一致，这种差距很难用一两句话说清楚！现在总的规律是街道办超过区县，区县超过市，市超过省，发达地区超过落后地区，人口少的地方超过人口多的地方。同城不同酬，同级不同酬的现象相当普遍。这恐怕是短时间内很难解决的问题。