广东教师招聘考试大纲，广东省公开招聘教师考试资料

【导读】广东教师招聘考试大纲以深圳为例:1。深圳教招笔试模块1。教育政策和法规。包括教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、未成年人犯罪预防法、国家和深圳市中长期教育、学生伤害事故处理办法等。这部分在客观试卷中占15-25分。2.教育基础理论。袋...

广东省教师招聘考试大纲:以深圳为例:

一、深圳教招笔试模块

1.教育政策和法规。包括教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、未成年人犯罪预防法、国家和深圳市中长期教育、学生伤害事故处理办法等。这部分在客观试卷中占15-25分。

2.教育基础理论。包括教育素养、课程、教学、德育、班级管理、少先队共青团、中小学生知识、情感与人格发展、学习策略与迁移、心理发展的影响因素等。这部分在客观试卷中占40-60分。

3.教育专业主义。包括职业道德、教育课程标准和教师心理素质。这部分在客观试卷中占5-10分。

4.教学实施要求。包括教师的专业水准、教学设计、课堂教学、教学对话和评价技巧。这部分占客观题的15-25%，而主观题非常灵活，可以说是考察考生作为老师的综合素质和能力。

二、深圳教招笔试试题

笔试试卷分为小学、初中、高中三个板块。每一节的题目都不一样，不排除有一些相同或相似的题目。

客观题有三种类型:

1.单项选择:50题，每题1分，共50分。选分数，选错分数；

2.选择题:30题，每题1.5分，共45分。选少选多每个选项0.3分，选错不计分；

3.判断:10题，每题0.5分，共5分。得分正确的话，错了扣0.5分。

有三种类型的主观问题:

1.材料分析题:1题，20分；

2.设计类:1题，30分；

3.综合应用类:1题，50分。

三。深圳教招历年主观题例题

1.案例分析题(材料略):请说明上述校本课程开发与实施案例对你的启发。

2.活动设计题:根据要求，研学旅行要有行前计划，有应急记录，有应急预案，有研学任务。假设你是一名教师，正在设计一项为期一天的研究任务。要求:主题、目标、时间、目的地、准备、过程、总结。研究任务单:6项，完整。

3.综合应用题:请阐述在你的学科教学中培养学生“学会学习”的核心素养的策略，并讨论教师为了培养学生的核心素养应具备的综合素养。