河南教师编制考试内容笔试，河南教师编制面试流程

【简介】1。确定面试目标教师招聘面试。根据各地的实际情况，怒也划定了笔试成绩合格线。而是根据笔试总成绩，一般按照拟招聘岗位1: 3或1:5的比例确定面试人选。实际参加面试人数未达到规定比例的，按实际人数确定面试人选或相应减少招聘人数。2.面条...

1.确认受访者

在教师招聘面试中，根据各地的实际情况，安格尔也划定了笔试成绩合格线，但根据笔试总成绩从低到高，一般按1: 3或1:5的比例确定面试人选进行招聘。实际参加面试人数未达到规定比例的，按实际人数确定面试人选或相应减少招聘人数。

2.报道面试并抽取问题

考生需要提前30分钟到指定地点报到，工作人员要核对学生证信息。之后，根据系统安排的时间，工作人员会通知考生面试顺序和考试内容，进行抽题:第一种情况，同一理科第一名抽面试题，其他考生也使用同一套题；第二种情况，每个考生自己选考题。

3.等待检查

报名结束后，考生进入等候区准备考试。他们需要携带的证件包括准考证和身份证。到指定地点做讲座或试讲前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般准备时间为30分钟至60分钟。

进入考场

引导工作人员到等候室，宣布:“请进入考试xx”。指导老师不允许直接叫考生名字，否则将严重违反考试纪律。一般导师只知道考生的序号。

回答

根据不同的面试形式，答案也不一样。报出自己的考试序号，说明讲座或试讲的题目，然后开始讲座或试讲活动。讲座和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)中，时间一般不会超过15分钟。(需要注意的是，考生不允许报姓名。如果在考场报出自己的名字，考生将被当场取消面试资格。考生只在考试时向面试小组报告自己的抽签号码，不得以任何方式向评委透露或暗示自己的姓名等信息。)

6.评估结果

考官会把自己的分数给评分员，评分员在计算分数时一般会把最高分和最低分从考官那里去掉，求平均分。核算后，提交主管审核。审核完成后，由工作人员进行记录。

7.查询并发布结果。

有两种情况:一种是面试结束后，工作人员统计分数。当场公布面试结果。面试全部结束后，公布笔试、面试综合成绩，确定拟聘用人选。第二种是面试结束后，考生回家等待。网站会公布面试结果，总成绩，排名，以及入围名单和体检名单。