安徽省合肥市小学老师工资待遇，合肥市招聘小学教师待遇怎么样

【导读】最近很多同学问合肥招聘小学老师的待遇。相信很多报考教师招聘考试的考生都非常关心教师的工资待遇。智朗老师边肖针对这个问题整理了以下内容！小学教师的工资根据地区、教龄、学校的不同有一定的差距。教师收入由基本工资、年资工资、绩效工资组成...

最近有很多同学问合肥招聘小学老师的待遇。相信很多报考教师招聘考试的考生都非常关心教师的工资待遇。智朗老师边肖针对这个问题整理了以下内容！

小学教师的工资根据地区、教龄、学校的不同有一定的差距。教师收入由基本工资、工龄工资、绩效工资、特殊津贴等构成。

1.基本工资:教师根据资历确定:小学教师3000元左右。(随着国民经济的增长)

2.教龄工资(含工龄):每年80元，随教龄增长。实行论资排辈不仅仅是照顾老教师的问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资:课时补贴的原则是根据课堂上的实际工作支付报酬。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的报酬，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。推荐大家去比赛成绩，每学期都是学年评，不是终身评。

5.优秀津贴:所有老师都是公认的优秀老师，没有名额。经县级以上部门考核认定的，享受国务院和县/市政府津贴，不设任期。主要是对那些在教育教学方面做出了专门的研究成果，并得到了很好的推广，对一个学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小来确定等级，也可以由国家和省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的奖励，真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和偏远地区的教师将获得额外补贴，补贴金额应为其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。

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