招教考试面试是说课还是讲课

【导读】教师招聘面试中的教学包括八个要素:一、教材；二、谈学习；三、谈教学目标；第四，说说重点和难点；5.宣讲法理；六、谈教学准备；七。教学过程；八、说板书。

教师招聘考试、面试、讲座八要素。

教师招聘、面试和讲座都包含八个要素:

1.谈教材:教材分析是上好课的前提。在正式内容开始之前，我想说一下我对课本的理解。

2.谈学习情境:学生是学习的主人，他们已有的知识结构和认知水平是教师教学的基础和出发点。我面对的学生...

3.谈教学目标:新课标要求教学目标多样，主要包括学习、学会、快乐学习三个维度，所以我确定了以下教学目标。

4.教学重点和难点:根据新课程标准，在深入理解教材的基础上，我确定了以下教学重点和难点...

5.谈教学方法:科学合理的教学方法能使教学效果事半功倍，达到教与学的和谐完美统一。基于此，我打算采用的教学方法是…

6.谈教学准备:在这里，基本就是课前的最后准备。可以准备一些教具，也可以让学生阅读相关资料进行知识准备，等等。

7.谈教学过程:我认为研究教材和教法是上好一门课的前提和基础，合理安排教学程序是最关键的环节。为了让学生学到东西，我将从五个方面开始我的教学过程。

8.板书设计:把课本上的知识点体现出来，让学生理解和掌握。我的板书更注重直观和系统的设计，这就是我的板书设计。

教师招聘面试与讲座八要素的回答就这些了。如果您想了解或了解更多教师招聘考试相关知识，欢迎访问广东智朗教育官网！