教师招聘面试说课的内容有哪些，教师招聘说课是什么

【导读】很多准备教师招聘的考生都非常关心教师招聘面试的内容。在教师招聘考试中，演讲作为三种面试方式之一，受到各地区考官的青睐，但对广大考生来说比较陌生。其实要想在讲座面试考试中脱颖而出，需要掌握讲座内容和技巧。以下是从智朗老师到大。...

很多准备教师招聘的考生都很关心教师招聘面试的内容。在教师招聘考试中，演讲作为三种面试方式之一，受到各地区考官的青睐，但对广大考生来说比较陌生。其实要想在讲座面试考试中脱颖而出，需要掌握讲座内容和技巧。在这里，智朗老师给大家讲解一下教师招聘面试的内容，希望能给广大考生一些指导和帮助。

教师招聘面试稿包括教材、学习情况、教学目标、重点难点、宣讲规律、教学准备、教学过程、板书等内容。

说课是指考生在备课的基础上，以口头表达的主要形式面对同行和专家，系统、概括地阐述自己对具体课程的理解，阐述自己的教学观点，表达自己对某一具体课题组织教学的教学思路、策略和理论依据，然后由大家进行点评。讲座活动由讲解和点评两部分组成。在重点讲解中，它要明确的问题是教什么、怎么教、为什么要这样教及其理论依据。评论是以解释为目的的评论、交流和讨论。

由于讲课的目的不同，讲课可以是课前也可以是课后。前者侧重于教学设计中的思维方法和策略，后者侧重于教学设计引起的教学效果，并对其原因进行探讨和反思。面试中，讲座以前者为主。

说课在教师招聘面试考试中还是很重要的。想要把课讲好，需要考生具备一定的口语能力，这就需要我们在备考的时候找靠谱的培训机构做一些培训。智朗教育是师资招聘领域的佼佼者之一，师资力量相当雄厚。面试时，智朗的老师会一对一指导，模拟面试场景，帮助考生克服紧张情绪。面对考试不及格的考生，智朗会全额退款。

教师招聘面试和讲座的内容有哪些？考生可以参考以上内容，根据地区招考要求准备讲座。选择智朗，为你的老师一路保驾护航到考试。