教师招聘考试的面试有哪几种形式，教师招聘面试一般考什么

【导读】教师招聘面试的形式主要分为试讲、讲座、结构化讲座等。音乐、美术等艺术类专业需要参加相关技能考试。教育理论基础包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等相关教育理论知识。

教师招聘考试的面试形式有哪些？

教师招聘面试的形式主要分为试讲、讲座、结构化面试等。音乐、美术等艺术类专业需要参加相关技能考试。

教师招聘笔试内容主要有三类:①:教育理论基础和专业知识的普考；第二类:学科专业知识和公共基础知识；③类:职业能力倾向测试+教育基础知识(事业单位D类教师岗位测试)。

①类别:教育基础理论和专业知识两大科目的普考。

教育理论基础包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等相关教育理论知识。

注:个别地区的教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报名地区的招考简章，参加省统考的地区参照省统考的考试大纲。

②类别:学科专业知识和公共基础知识。

公共知识也不一样，有的领域是指上述教育理论知识；公基的一些领域包括:政治、经济、法律、科技、人文、自然地理、历史文化、制度、管理、道德建设、公文写作、时事政策等等。

③类:职业能力倾向测试+教育基础知识(事业单位D类教师岗位测试)

考察基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等。

注:教育理论知识又称教育综合知识、综合教学。

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