教师招聘面试有什么技巧增加通过率，怎么提高教师招聘面试成绩

【导读】首先是印象，也就是我们常说的gfd。外貌+化妆+衣着+表达能力(普通话不标准，不要磕磕碰碰)+讲课时间(不要超时或过短)。这部分的分数大概在24分左右，是一个比较容易的分数。着装:如果男生留长发，尽量定个发型，戴上。...

首先是印象，也就是我们常说的gfd。外貌+妆容+衣着+表达能力(普通话不标准，不要磕磕碰碰)+说话时间(不要超时或过短)。这部分的分数大概在24分左右，是一个比较容易的分数。

着装:如果男生留长发，尽量定个发型，穿衬衫和西装，打领带，把脸洗干净，穿得像个老师。女生头发长的时候扎马尾，短的时候不要遮住眉毛。连衣裙或者小衬衫都可以，鞋子不要太好看。只是一场普通比赛。记得淡妆，淡洒是最好的状态。

表达方面，一定要练好普通话。不要紧张。面试前的七天，尽量多看课本，尽量多说话，没事就和家人即兴演讲。如果你的家人做不到，你可以和朋友组成一个内部小团体，晚上视频演讲，让他们找你的茬。基本上差不多。考前提前一个半小时睡觉，可以让你第二天的精神状态最好。

讲上课时间的时候，以你当地的教材为基准，不同的课用不同的教学方法。尽量不要有太多口语化的语气词。连贯就好，自己把握时间，尽量保证在结束前40秒左右完成。

第二个方面是教学和讲课。

1有没有无脑教育机构的通用语言版本？

法官也是人。也是辛苦多年的老师。他们当了这么长时间的法官，见过这么多候选人。你一开口，他们就知道你是否报了班。培训班给的通用语言真的很好用，可以解决很多问题。但它只是为解决问题而生，并不是所有情况都适用，所以你必须有自己的想法在里面。

2讲课过程是否顺畅？有教育意义和趣味性吗？

一般来说，教学面试的过程就是这样一个教材、学习情况、教学目标、教学难点、教学方法、教学过程和板书。

这样的一整个环节不要有任何的疏漏或不足，否则就是非常负分的一项。(板书一定要好看，不然会被扣分)。去讲座的路上，自己不说。你要模拟学生在场，多一些引导语，多和学生交流。

3声音大吗？

讲课的声音不算大，但一定要大。只有声音大才能显示你的自信。让你在面试阶段就能掌握自己的自信。每个人都希望看到一个充满朝气和自信的老师，而不是一个老气横秋的“滑头”，所以你的自信和气势很重要。