2020湖南永州道县招聘第二批基层急需紧缺教育人才30人公告

2020永州道县第二批基层急需紧缺教育人才招聘30人公告已发布，报名时间：2020年7月6日至8日上午8：00—12：00;下午3：00—5：30，报名地点：县人力资源和社会保障局(道县潇水南路488号，主楼四楼大会议室)。以下是湖南教师招聘网为您提供的公告详情：

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21 号)和《永州市乡村人才振兴工程实施办法》(永才办〔2019〕1号)文件精神及市委人才工作领导小组的安排，经县委、县政府同意，2020年我县面向社会公开招聘基层(含基层乡镇事务中心、学校、卫生院)急需紧缺人才共39名,现公告如下。

一、报名条件

1.应聘人员应具备下列基本条件：

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(2)具有良好的品行和职业道德;

(3)具备岗位所需的专业或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件;

(5)岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的，不得报考：

(1)本县在职在编正式职工(含已招考暂未入编人员、服务期内的特岗教师)和永州市范围内在职在编人员不得报考;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 

(3)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定舞弊行为并在禁考期内的人员;

(4)现役军人;

(5)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)依照有关规定，聘用后即构成回避关系的招聘职位;  

(7)近两年我县公开招聘聘用后放弃的人员;

(8) 2020年12月31日前无法取得毕业证的人员;

(9)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。

二、招聘岗位职数及条件

1.招聘职数：招聘职数共计39名，其中：基层教育人才30人，医学人才6人;基层农技、治理人才3人。

2.岗位的具体条件：见《道县2020年第二批基层急需紧缺人才需求目录》(附件1)

三、招聘工作程序

招聘按制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

1.发布招聘公告

招聘公告在永州市人力资源和社会保障局网、道县人力资源和社会保障局网、道县教育局网等相关媒体上公开发布7个工作日。

2.报名与资格审查

(1)报名方式：

报名采取现场报名的方式，报名现场照相，并填写《道县2020年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)

(2)报名所需资料及资格审查：应聘人员须持本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供学信网学籍证明或毕业生就业推荐表，毕业证取得时间为2020年12月31日前)、资格证和《教育部学历证书电子注册备案表》(附件3)等证件原件和复印件到指定地点报名。每个考生只能报考一个职位，报考职位一经确定，不得随意更改。县委组织部和县人社局负责资格审查。

根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，对符合条件的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”，报考教师的须具备相应的普通话水平，先上岗的高校毕业生在确定录用后1年内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

(3)报名时间：2020年7月6日至8日上午8：00—12：00;下午3：00—5：30

(4)报名地点：县人力资源和社会保障局(道县潇水南路488号，主楼四楼大会议室)

(5)领准考证时间：见公告;地点：县人力资源和社会保障局。

3.笔试

(1)笔试时间：另行公布在道县人力资源和社会保障局网。

(2)笔试地点：见准考证。

(3)笔试方式：闭卷考试。

(4)开考条件：原则上招聘计划数与应聘人数需达到1:3的比例方可开考，确因岗位和专业特殊需降低开考比例的，应经同级事业单位人事综合管理部门同意。对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试(技能考核)人员，实际参考人员未达到1:3的，笔试成绩须达到50分方可面试。对未超过1：5的岗位，经批准直接面试。

(5)笔试内容及分值

①基层教育人才笔试内容：笔试范围为小学及学前教育相对应学科教材内容及基础知识。

②基层农技、治理人才笔试内容：笔试范围为公共知识、相关专业知识与写作。

③基层卫生人才笔试内容：笔试范围为相关专业的基础知识。

④笔试成绩实行百分制，按50%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

4.成绩公示

笔试成绩在县人力资源和社会保障局网站上公布，成绩查询见公告要求。

5.面试

(1)面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象，如果末位入围人员笔试分数相同的，一并进入面试，实际面试人数未达到1：2面试比例的，面试成绩须达到70分方可确定为体检对象;报名人数未超过1：5的直接进行面试(技能考核)，经批准降低开考比例或实际参考人员未达到1:3的，面试成绩须达到70分方可进入体检。面试名单公布后，面试人员缺考不予递补。

(2)评委组成：评委由7名组成。

(3)评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。

(4)面试方式及面试分值：基层教育人才采取试教方式进行; 基层农技、治理人才采取结构化面试; 卫生人才采取专业知识问答的方式进行。面试实行百分制，按50%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，直接面试的，面试分即为综合成绩。

(5)成绩公布：面试成绩当场公布。

(6)其它事项：面试的时间和地点，在县人力资源和社会保障局网站上公布。