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2022年浏阳市第二批公开招聘教师资格复审公告

2022-12-30 | 文章来源:浏阳市教育局

浏阳市2022年第二批公开招聘教师笔试、查分工作已结束,现将资格复审工作事项公告如下。

资格复审定于2023年1月2日(上午8∶30-12∶00,下午13∶30-16∶30),按当前疫情防控要求分岗位分时段在浏阳市教师发展中心(原浏阳市教师进修学校,双拥中路)教学楼一、二、三、四楼教室进行,请入围考生(具体名单见附件1)佩戴N95口罩,携带相关资料在规定时间内参加资格复审。

一、时间安排表

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二,资料要求(以下资料按原件和复印件分别排序)

1. 本人准考证原件。

2. 本人有效居民身份证原件和复印件(双面复印在同一页)。

3. 本人亲笔签名的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》原件(填写齐全相关信息)。

4. 各学历层次(大专,本科,研究生)的学历证书和学位证书的原件、复印件,以及“中国高等教育学生信息网”打印的相应层次的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》原件(样式见附件2、3),研究生还须提供专科,本科层次的学历证,学位证原件及复印件。

5. 教师资格证原件、复印件及官方网站查询结果(登录“中国教师资格网”证书验证栏目http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index,查询出结果,直接打印查询结果网页页面,不能截屏),无查询结果的人员则提供教师资格认定申请表。

6. 普通话等级证书原件,复印件及官方网站国家政务服务平台(http://gjzwfw.www.gov.cn/)打印查询结果网页页面。

7. 音乐、体育等相关规定了专业方向岗位须提供对应专业方向的课程开设证明(含大学期间必修学业成绩表或加盖公章的专业课程必修证明等),专业方向获奖证书等相关资料原件和复印件。

8. B类岗位须提供浏阳考生证明资料(1和2中提供一项即可):

(1)本人或配偶或父母浏阳户籍资料(或浏阳市在职在编人员在编证明资料),包括户口簿,结婚证,在编证明等原件和复印件;

(2)取得教师资格证后在浏阳市全日制中小学校(含全日制中职学校)两年学科任教经历证明,有相关人员签字及红色公章(详见附件4);任教期间每月发放工资的银行流水(提供两年及以上,须加盖银行专用章和所在教育发展中心财务专用章)或每月发放工资凭证复印件(提供两年及以上,主办会计和教育发展中心(市直单位)负责人签名,加盖教育发展中心或市直单位财务专用章)等原件和复印件。

9. C类岗位还须提供以下证明:

(1)取得教师资格证后在浏阳市全日制中小学校(含全日制中职学校)两年学科任教经历证明(有相关人员签字及红色公章),40-45岁考生需提供五年学科任教证明(详见附件4);

(2)任教期间每月发放工资的银行流水(提供两年及以上,须加盖银行专用章和所辖中学财务专用章)或每月发放工资凭证复印件(提供两年及以上,主办会计和教育发展中心(市直单位)负责人签名,加盖教育发展中心或市直单位财务专用章)等原件和复印件,40-45岁考生需提供五年的工资流水证明;

10. 中职机械制造及其自动化、电子商务、旅游服务与管理、应用经济教育岗位还须提供以下证明:

(1)相应岗位要求的中等职业学校两年及以上工作经历证明(具体格式见附件5);

(2)两年基层工作经历对应时间段发放工资的银行流水,加盖银行专用章,由工作单位财务审核人员和单位负责人审核签名,注明联系电话,加盖财务专用章。

三、防疫要求

因防疫工作要求,考生需全程正确佩戴N95口罩,听从现场工作人员安排,保持1米以上距离依次排队递交材料供工作人员查验。

四、注意事项

1. 请考生本人携带相关资料按时参加资格复审,不在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补1次(出现笔试成绩相同,一同进入资格复审)。

2. 考核具体时间,地点及安排详见考核公告。

3. 各位考生请密切关注浏阳市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.liuyang.gov.cn/lysrsj//)或关注浏阳市人社微信公众号。

联系电话:0731—83682133(浏阳市教育局政工人事科)

0731—83671579(浏阳市人社局人事管理科)

浏阳市人力资源和社会保障局

2022年12月30日     

附件:

1. 浏阳市2022年第二批公开招聘教师资格复审人员名单

2. 《教育部学历证书电子注册备案表》样版

3.《中国高等教育学位在线验证报告》样版

4. 浏阳市2022年第二批公开招聘教师B、C类岗位报考工作经历证明(格式文本)

5. 中职专业教师岗位两年基层工作经历证明(格式文本)

相关附件下载: 浏阳市2022年第二批公开招聘教师招聘资格复审名单.xlsx
附件2-5.doc


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