2019湘西泸溪县教育事业单位引进人才20人公告

根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和州委、州人民政府《关于加强全州农村教育人才发展的实施意见》(州发〔2014〕3号)等文件精神, 经研究并报州人社局备案，2019年我县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才20名。为确保公开引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进对象及条件

(一)引进对象：全日制本科一批及以上学历且具有相应学科高级中学教师资格证的毕业生。学历层次以录取时的学历层次为准。

(二)引进条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

4.普通话水平要求二乙及以上，其中语文岗位要求二甲及以上;

5.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1988年4 月 9日至2001年4 月 9日期间出生);

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

4.现役军人;

5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2019届毕业生可不受限制);

6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和到定向单位工作未满服务年限的，及本县在编人员;

7.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进岗位、计划及要求

详见《2019年泸溪县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。

四、优惠政策

按照中共泸溪县委、县人民政府《关于进一步推进教育事业优先发展的决定》(泸发[2016]14号)文件精神，引进对象系教育部直属免费师范毕业生者由用人学校提供一套工作住房、政府奖励每人10万元安家费;引进对象系国家985工程、211工程师范类院校师范毕业生者由用人学校提供一套工作住房、政府奖励每人5万元安家费，统一进入高中任教。

五、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、泸溪县政府门户网站等向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间: 2019年4月9日— 11日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)

2.报名地点:湖南师范大学招生就业处(符合条件的其他学校毕业生均到此地报名)。联系人：李老师(泸溪县人社局，、);张老师(泸溪县教体局，、)。

3.报名方式及要求:

采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的相关证件原件及复印件和小二寸免冠近期彩色照片2张。其中，高中器乐教师岗位还须提供过级证书或学习成绩单复印件。2019年应届毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表》报名，在进入考核程序前须提供岗位要求的原件及复印件，否则取消应聘资格。填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份(湘西州人力资源和社会保障局网站上下载)到指定地点报名。在职人员报名须按人事管理权限提交单位或主管部门同意报考的书面意见。