2022年株洲景炎初级中学、株洲市荷塘区外国语学校初中部、株洲八达小学公开教师招聘79人公告

2022-07-25 | 文章来源：株洲市荷塘区教育局

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于做好民办义务教育学校转为公办学校后教职工配备工作的通知》（湘教明电[2022]2号）等文件的有关规定，结合株洲景炎初级中学（暂用名）、株洲市荷塘区外国语学校初中部（暂用名）、株洲八达小学三所“民转公”学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制中小学教师79名(其中通过笔试和面试相结合的方式招聘中小学教师49名，通过面试方式招聘优秀教师30名），现将有关事项公告如下。
　　一、组织领导
　　为确保招聘工作的顺利完成，成立荷塘区公开招聘教师工作领导小组。领导小组办公室设荷塘区教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。区纪检监察部门全程监督。
　　二、招聘原则
　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
　　(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则；
　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
　　三、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍；
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　(三)具有良好的品行和职业道德；
　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件；
　　(五)适应岗位要求的身心条件；
　　(六)岗位所需要的其他条件（详见附件1、附件2）。
　　(七)有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
　　5.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员；
　　6.参加荷塘区教师招聘考试拟聘用后放弃、新聘用机关事业单位工作人员被取消聘用资格未满2年的人员（指2020年、2021年）；
　　7.违约或服务期限（服务期截止时间为2022年8月31日）未满的机关事业单位工作人员；
　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　四、招聘岗位、计划及要求
　　此次主要为株洲景炎初级中学（暂用名）、株洲市荷塘区外国语学校初中部（暂用名）、株洲八达小学三所“民转公”学校招聘教师，招聘计划79名。其中通过笔试和面试相结合的方式招聘中小学教师49名（详见附件1），通过面试方式招聘优秀教师30名（详见附件2），均为专业技术岗位。
　　五、招聘程序
　　（一）发布信息
　　招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网面向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。其他有关招聘信息只在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
　　（二）报名
　　1、报名时间：2022年8月3日—2022年8月5日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。
　　2、报名地点：株洲市荷塘区教育局二楼会议室。
　　3、报名方式：本人现场报名,不接受委托报名以及电话和网上报名等其他形式报名。
　　4、报名要求：
　　请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区政府门户网自行下载《2022年株洲景炎初级中学（暂用名）、株洲市荷塘区外国语学校初中部（暂用名）、株洲八达小学公开招聘中小学教师报名表》（附件3）、《2022年株洲景炎初级中学（暂用名）、株洲市荷塘区外国语学校初中部（暂用名）、株洲八达小学公开招聘优秀教师报名表》（附件4），按岗位要求填写相关个人信息。报名时，应聘人员需提交下列资料的原件和复印件：
　　（1）《2022年株洲景炎初级中学（暂用名）、株洲市荷塘区外国语学校初中部（暂用名）、株洲八达小学公开招聘中小学教师报名表》、《2022年株洲景炎初级中学（暂用名）、株洲市荷塘区外国语学校初中部（暂用名）、株洲八达小学公开招聘优秀教师报名表》纸质表（须贴好本人近期1寸免冠彩色照片）原件；
　　（2）本人有效身份证原件及复印件；
　　（3）学历学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）原件；
　　（4）相应等级的教师资格证原件及复印件；
　　（5）普通话水平证（语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上）原件及复印件；
　　（6）《在职证明》（附件5），在编教师需所在学校和县（市）区级教育局同意报考，并由经办人签字且加盖学校和教育局行政公章，非在编教师由所在学校同意报考，并由学校经办人签字且加盖学校公章；
　　（7）劳动合同原件和复印件（在编人员不需要提供）；
　　（8）由银行出具的2021年9月至2022年7月工资流水单（在编人员不需要提供）；
　　（9)本人近期一寸免冠彩色照片1张；
　　（10）报考优秀教师岗位除提供上述资料外，还需提供相应的符合报名条件的荣誉证书及相关文件的原件及复印件。其中从事管理工作经历证明模版见附件6。
　　（三）资格审查
　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
　　（四）缴纳考务费
　　1.为保证参考率，本次招聘考试需缴纳考务费50元/人（科）。通过资格审查且缴纳考务费的考生，当场发放《准考证》。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。
　　2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可申请减免考务费。
　　（五）考试
　　1、开考比例
　　所有岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
　　2、考试方式
　　（1）优秀教师岗位采取面试的考试方式，总成绩=面试成绩。
　　其余岗位采取笔试、面试相结合的考试方式，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　笔试、面试均采用百分制。
　　（2）笔试：除优秀教师岗位外，其余岗位采取闭卷考试的形式进行，笔试内容主要为相关学科专业知识。笔试时长90分钟，总分100分。

（3）面试：符合优秀教师岗位报名条件的人员均进入面试。其余岗位根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按照招聘计划1：2的比例确定入围面试的人员（若出现末位并列情况，并列人员均进入面试）。
　　报考优秀教师岗位的面试形式为答辩和上微型课两个环节，答辩时间3分钟，答辩成绩低于80分则淘汰，不进入上微型课环节。上微型课时量为8分钟，备课时量为30分钟，备课教案成绩为10分，上微型课成绩为90分，满分为100分。
　　其余岗位面试形式为上微型课，时量为8分钟，备课时量为30分钟。备课教案成绩为10分，上微型课成绩为90分，满分为100分。
　　面试成绩=教案成绩+上微型课成绩。去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。
　　若实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于80分才可入围体检、考察。
　　（4）笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，以面试成绩高的排前，如面试成绩相同，以上微型课成绩高的排前。
　　（5）鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线，总成绩低于70分（不含70分）为不合格，不予聘用。
　　 3、考试时间和地点
　　考试时间及考试地点均以《准考证》为准。
　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。
　　（六）体检与考察
　　根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加吸毒情况检查项目。体检费用自理。
　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补2次。
　　（七）公示与聘用
　　根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由荷塘区教育局调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。
　　经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。
　　（八）特别提示
　　1、报考人员务必及时关注株洲市荷塘区政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请报考人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因报考人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　3、报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
　　4、疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理，具体要求按照《公开招聘考试考生新冠疫情防控须知》（附件7）执行。
　（九）纪律监督
　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
　　招聘咨询及监督电话
　　咨询电话：区教育局0731-28477196
　　监督电话：区纪委监察委0731-28428361 　区人社局0731-28428415 区教育局0731-28477040