2016年常德津市市教育局机关和城区学校考调在职教师公告

原标题：津市市教育局2016年机关和城区学校公开考调在职教师公告

根据我市教育局机关和城区学校实际，经教育局党委研究决定，在多市在编在岗教师中考调4名教师，充实局机关二级事业单位，担任文字综合专干;在多市在编在岗农村中小学教师中考调部分学科教师21人，补充到城区义务教育阶段学校。现将有关事项公告如下：

一、岗位及职数

1、局机关二级事业单位

股室文字综合专干：4人，岗位均为初级职称岗位。

2、城区学校：21人

①小学教师：14人

一小2：语文1、信息技术1

二、三小学区7：语文3、数学3、音乐1

五小1：英语1

双济1：语文1

嘉山3：语文1、数学2

②初中教师： 7人

徳雅5：政治1、历史1、地理1、化学1、生物1

五中2：生物1、信息技术1

以上学校职称岗位除嘉山实验学校外，其他学校均为初级职称岗位。

二、考调原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。

三、报名条件

1、考调局机关二级事业单位工作人员报名条件

报考局机关工作人员条件为：年龄35岁以下(1981年9月1日以后出生)，三年及以上工作经历，农村特岗教师和公费定向师范毕业生服务期未满的不在此考调范围，本科以上学历，有一定的文字综合功底，热爱写作，具有教师资格证。

2、考调城区中小学教师报名条件

①报考城区小学教师人员学历要求为专科及以上学历(含提高学历);报考城区初中教师人员学历要求为本科及以上学历(含提高学历)，所报学段须须具有相应学段教师资格证。所报学科与自己持有的教师资格证一致、或教育主管部门颁发的适(转)岗培训合格证一致、或在近三学年度内(2013年7月—2016年7月)从事过所申报学科的教学。

②持有新一轮继续教育培训证且达到规定的学分要求、普通话证(报考语文学科需二甲以上、其他学科为二乙以上)。

③农村教育教学工作经历满3年及以上。特岗教师和公费定向师范毕业生服务期未满的不在此考调范围。

④报名时须须对岗申报，每人只能申报一个学科岗位，录用后的教师按照录用学校的岗位设置情况进行岗位聘用。

⑤报考嘉山学校教师年龄在40岁以下(1976年8月1日以后出生)。

⑥下列情形不能够报名：近3年(2013年-2015年)因违反教师职业道德行为受到处分的;近三学年度内(2013年7月—2016年7月)所教学科调考成绩有一次排在多市后五名的。

四、考调中小学教师免试、加分规定

1、下列情形报名后可以免试优先进入城区学校：近三学年度(2013年7月—2016年7月)，所教学科在多市调考中连续三年成绩排在多市前3名的。

2、下列情形给予加分：近三学年度(2013年7月—2016年7月)，所教学科教学比武获常德市级一等奖的，每一次加1分;省级二等奖及以上的，每一次加2分。近三学年度(2013年7月—2016年7月)，所教学科在多市调考中成绩排在前5名的每一次加1分、排在前6——10名的每一次加0.5分。近三年(2013年-2015年)，年度考核为优岗的，1个优岗加0.5分。

五、考调程序

1、公告

制定《津市教育局2016年机关和城区学校公开考调在职教师公告》，并在“津市教育信息网”上公告，公告期7月25日-8月3日。

2、报名

报名时间：2016年8月4日-8月10日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00(双休日除外)。

报名地点：津市市教育局组织人事股

报名时需提交的材料：

①《津市市2016年机关和城区学校公开考调在职教师报名表》(网上下载);

②《毕业证》、《教师资格证》、《普通话等级证》、奖励证书等的原件及复印件;

③一张近期一寸同底免冠照片。

3、资格审查

按照考调方案对报考人员提交的材料进行多面审查。资格审核贯穿考调多过程，每个程序中如发现有弄虚作假不符合条件的报考人员，随时取消资格。

4、考试

①报考局机关工作人员参加笔试和面试。

笔试内容为撰写调研文章一篇，时间：8月12日;地点另行通知，报名人数超过8人，根据成绩按照1:2的比例确定面试入围对象，不足8人，多部进入面试。面试参照机关事业单位招聘结构化面试要求进行，时间、地点另行通知。

②报考中小学教师人员只参加面试。

面试时间：8月12日。

面试地点：另行通知。

面试内容：音乐教师面试内容为备课、试讲、音乐才艺展示，总分100分，其中备课20分，试讲40分，音乐才艺展示40分。其他学科面试内容为备课、试讲，总分100分，其中备课40分，试讲60分。备课、试讲范围：报考初中教师为初中三年级(九年级)上册或多一册;报考小学教师为小学六年级上册或多一册。面试时先备课30分钟，再按抽签顺序试讲，试讲时间10—15分钟。

面试分为三个组：初中组;小学文科组(语文、英语);小学理科、综合组(数学、信息技术、音乐);

5、初步录取、考察

①报考局机关工作人员的按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总分，从备考到低分等额确定初录对象。报考人员少于或等于岗位计划数，成绩需达到70分以上，方可确定为考察对象。岗位考试成绩相同时，以学历高低(顺序为第一学历、最高学历)、教龄长短依次取舍。

②报考城区中小学教师的分学校、分学科、分岗位，从备考到低分等额确定初录对象。报考人员少于或等于岗位计划数，面试成绩需达到70分以上，方可确定为考察对象。岗位考试成绩相同时，以学历高低(顺序为第一学历、最高学历)、教龄长短依次取舍。

对入围对象从德、能、勤、绩、学等方面进行考察。当出现考察合格者弃权或考察出现不合格者，导致考调岗位出现空缺时按考试成绩从备考到低分按程序依次递补。

6、公示

根据面试、考察结果，按考试成绩从备考到低分等额确定拟调人员，结果将在津市教育信息网上予以公示。

7、聘用

从备考到低分按公开的岗位数依次聘用。不服从工作安排的，视为自动放弃。

六、组织、纪律和监督要求

1、加强领导。成立考调工作领导小组，党委书记、局长蒋勇林任组长，其他班子成员任副组长，相关股室为成员，领导小组下设办公室，刘学斌兼任办公室主任。整个考调工作在领导小组的领导下，由市教育局组织人事股牵头组织实施。

2、严格程序。本次考调工作须须严格按本公告规定的程序要求执行。

3、加强监督。考调工作做到信息公开、过程公开、结果公开。整个考调工作在市教育局纪委的多程监督下进行。自觉接受社会的监督，确保本次考调工作公开、公平、公正。

4、严肃纪律。严格执行公开考调工作中的公开制度、回避制度，对违反公开考调程序和纪律规定的工作人员，要视情况予以批评教育，造成不良影响和后果的要严肃处理;对违反公开考调纪律的报考人员，一经查实要依纪依规取消考试资格或录用资格，情节严重的予以严肃处理。

津市市教育局

2016年7月25日