2018-01-05 | 文章来源:
注:1、“-1”代表缺考。2、考生对本人考试成绩如有质疑,可在1月9日下午3点,持本人《准考证》、有效身份证、个人书面申请,到市人力资源开发交流服务中心申请查分,过期不候。查分仅限于答卷各题得分是否加错、漏登,不评判具体评分内容。
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1月5日19:00-21:00 | 2017常德津市事业单位面试试题解析 | 点击进入讲座入口 |
面试。
⑴根据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的,均进入面试。面试方式为结构化面试。
⑵面试时间地点另行通知。
3.成绩合成。
管理岗位笔试成绩=综合知识×60%+写作知识×40%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
(六)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。
(七)考核。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。
(八)递补。体检之前主动放弃者,依次等额递补一次。体检之后,如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者,不予聘用,不予递补。
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