2022年郴州宜章县中等职业技术学校招聘教师52人

我校环境优雅，占地236亩。交通便利，距离郴州高铁西站40分钟车程。学校先后被评为“教育部国防教育特色学校”、“郴州市示范性中职学校”。现开设7大专业：电子技术应用、印刷媒体技术、幼儿保育、计算机应用、电子商务、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理。因学校办学规模扩大，招聘合同制教师共计52名。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件。

(1)报考人员的年龄：招聘岗位要求35周岁及以下的，在1986年7月1日后出生。

(2)录聘后须在2025年8月31日前考取中职教师资格证或高中教师资格证，逾期未取得的予以解聘。

(3)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

(4)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称(全称)填写。报考专业及专业类参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开 招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并记录期限未满的人员。

5.现役军人。

6.截至公告发布之日，试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员。

7.截至公告发布之日，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。

8.宜章县内各级各类学校在编在岗教师(含特岗教师)。

9.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、签约、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。招聘报名采取网络投递报名。报名时对报考人员进行资格审查，将资格审查材料扫描件按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至招聘指定邮箱：yzzxpsq@126.com。文档和邮件主题均命名为：“姓名，所学专业，应聘学科，长沙教师招聘中心公众号”(例如：XXX，法学，思政)。资格审查材料含：学信网学历查询证明(含二维码)、身份证件、教师资格证、技能证等。根据邮件回复，填写并提交《宜章职校合同制教师应聘报名表》。

2.报名时间及联系方式。

报名时间：自本公告发布之日起，2022年7月7日止;

联系方式：0735—3779316

彭老师：13786583339 李老师：15096163067

3.报考注意事项

①未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。提交的报考申请材料应当真实、准确。

② 报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

(二)资格审查

报名时，学校对网络投递材料进行资格审查。

1.资格审查内容

①已填写的《宜章职校合同制教师应聘报名表》。

②报考人员证件：有效身份证件、技能证。

③学籍在线验证报告(要求有二维码)。

④报考岗位需要提供的其它资料。

2.资格审查注意事项

未按规定要求发送相关材料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

(三)考试(含面试、试教)

1.考试对象。资格审查合格人员。电话通知初审合格者到校参加考试，具体时间以电话通知为准。

2.考试形式。

(1)面试 ：面试时间为10分钟/人。

(2)试教：上微型课，备课时间30分钟/人，试教时间为10分钟/人(有技能考核要求的岗位另增加10—15分钟技能考核)。

3.考试内容。招聘岗位的本专业科目中职现行教材内容。

4.考试时间及地点：

2022年7月中旬(以电话通知为准)，宜章县中等职业技术学校实训综合楼。

5.考试评分幅度。考试评分采用百分制。考试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于考试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.考试成绩。考试评分采用百分制，按四舍五入保留两位小数，面试对象的得分为：取评委评分的平均值。未参加考试及考试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

成绩合成：面试成绩、试教成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

文化课(政、史、心理、语、数、英、实习指导教师)：面试成绩、试教成绩满分各为100分制，综合成绩=面试成绩×40%+试教成绩×60%。

其它课：面试成绩、试教成绩、技能考核满分各为100分制，综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×40%+技能成绩×30%。

按综合成绩总分从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按试教成绩由高到低进行排名。

(四)签约

按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考试人员中按考试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。应届本科生签定《普通高等学校毕业生就业协议书》，应届研究生以上签定《服务协议》。

(五)体检

1.组织实施。体检工作统一组织在县级以上综合性医院进行。

2.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例。在参加面试人员中按面试成绩排名顺序签约对象等额确定体检对象。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县教育局提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

考察工作由学校组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(七)公示

分别根据招聘的综合成绩、体检和考察结果，经审查合格的拟聘用人员，在学校进行公示，接受监督。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续。签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从2022年9月1日起算。

四、特别提示

(一)报考人员须妥善保管有效身份证件原件(①有效期内的二代居民身份证;②带照片的户籍证明;③有效期内临时身份证;④护照)。报考人员参加考试和体检时，必须携带有效身份证件原件，缺少有效身份证件原件的考生不得参加考试和体检。

(二)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)实行诚信考试。报考人员应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和计划岗位信息表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造有关证件、材料，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(四)面试后，对因放弃体检或者体检不合格造成招聘计划空缺的可递补一次，按照成绩排名从高到低依次递补。体检后的各环节不再进行递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃考风考纪，接受县人社、县财政、县编办、县教育局和社会的监督。

监督举报电话：13975590257

六、疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。所有考生应自觉遵守防疫部门有关涉疫健康管理规定，自觉遵守考试防疫规定和要求，如实申报本人身体健康异常状况和旅居史、接触史，如实提供相关防疫信息和资料。不配合考试防疫工作、不如实报告健康异常状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，将取消考试资格，依法追究法律责任。因疫情防控等不可控制原因导致无法如期参加考试的，视为自动放弃。

七、其他

(一)能胜任班主任工作和教学工作，身心健康，具备良好的专业素养和心理素质，具备正常履行职责的身体条件;

(二)本科及本科以上学历(电子技术/机电教师有相关技能证书者、幼儿保育护理学教师、实习指导教师学历可放宽到大专)，具备岗位所需的专业知识和技能;

(三)最低服务年限两年，未满服务年限提前离职者将按学校相关规定处理，服务期间年度考核不合格者予以解聘。

(四)福利待遇：按照县委、县政府会议纪要精神，财政全额预算合同制教师工资，合同制教师与在编教师原则上同工同酬(购买五险一金，享受绩效及福利，综合月收入：6000 - 7000元/月);应届本科毕业生享受湖南省服务基层学费退还政策(每年退还5000元，连续3年)。

(五)学校地址、乘车路线

地址：郴州市宜章县五岭镇茅栗坪

路线：郴州西站(高铁站)乘坐福城快巴(茅栗坪站);

郴州天龙汽车站乘坐401公交车(茅栗坪站)。