2019年邵阳市大祥区城区学校教师选调40人公告

为了化解大班额，迎接国家教育均衡发展和湖南省两督检查，补充大祥区城区教师队伍，邵阳市大祥区面向全国选调中小学教师40名，其中城区中学教师5名，城区小学教师35名，整个选调工作按制定方案、发布公告、报名、笔试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

一、选调计划

选调大祥区区属以外教育系统所属学校在编在岗优秀教师40名(附件1)。

二、选调条件

1 、具有中华人民共和国国籍;热爱教育工作，遵纪守法;品行端正，具有良好的职业道德;具有良好的身体素质和心理素质，能承担教育教学工作任务;身体健康，体检合格。

2 、年龄40周岁以下( 即　1979年1月1日　(含　1979年1月1日　)后出生),具有高级职称的教师年龄放宽到45周岁以下。

3 、小学教师具有普通全日制大专及以上学历和相应层次学科教师资格证;中学教师具有普通全日制本科及以上学历和相应层次学科教师资格。

4 、具有在一线从事教育教学工作经历3年及以上在编在岗的教师，时间计算到2019年9月31日(含2019年9月31日)止，已考编的特岗教师在编在岗时间从特岗任教之月起计算;

5 、具有中小学二级及以上专业技术职称;

6 、近3年年度考核称职以上等次。

7 、已获得特级教师荣誉称号的，年龄在50周岁以下，考核、体检合格后直接调入大祥区城区学校工作，不占选调计划名额。

8 、属于下列情形的人员不得报名：

(1)涉嫌违法违纪正在接受司法机关审查尚未作出结论的;

(2)受过党纪政纪处分的;

(3)违反计划生育的;

(4)违反法律、法规和政策规定的其他情形。

三、选调程序

选调工作在选调领导小组领导下，由区教育局和区人社局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。选调的相关信息将在大祥区党政门户大祥之窗网()进行公告或公布。

(一)发布公告

根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在大祥之窗发布选调公告。

(二)现场报名

1 、报名时间：　2019年7月12 日至7月14日。

2、报名地点：大祥区政务中心(邵阳市大祥区政府院内) 。

3、报名方式：由考生到现场按岗位报名，每个人只能报一个岗位，不接受委托报名。

4 、笔试准考证领取时间：　2019年7月18日至7月19日。

报名相关要求

1 、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。

2 、报名时，考生需提供有效身份证明、所报职位资格条件要求一致的学历(学位)证书、教师资格证书、年度考核表等材料的原件和复印件，所在学校和教育主管部门签署“同意报名”意见并加盖公章(附件3)。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

3 、报考人员应认真阅读招考公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。

4 、报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》本次公告等有关规定。

5 、选调职位计划数与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则该选调职位按比例核减。

6 、报名参加选调不能再报我区公开招聘教师的职位。

7 、本区在编在岗的不参加此次选调。

(三)笔试

1 、笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

2 、所有考生均参加专业知识笔试。笔试内容以初等教育专业教材知识为主。

(四)体检

笔试成绩公示结束后，根据申报选调学校及申报职位按照笔试成绩从高到低等额确定体检对象，笔试成绩相同者，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号》)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用。体检费用自理。

(五)考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察、考核，并据实写出考察材料。考察、考核应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数。

(六)调动

体检和考核合格的人员，在区人民政府网站进行公示，公示无问题者，按笔试成绩从高分到低分选聘学校岗位，笔试成绩相同者，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。然后报请区委常委研究后，由相关职能部门按程序办理调动聘用手续，职称岗位实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

四、选调纪律

(一)选调工作中，凡在规定时间内，未按照有关通知参加笔试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃资格。

(二)资格审查工作贯穿本次选调的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、选调纪律的，一律取消公开选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(三)对违纪违规行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)给予处罚。

本方案由大祥区公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1：

附件2：

附件3：

大祥区人力资源和社会保障局 大祥区教育局

2019年7月3日

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