教师招聘面试考试内容(参加教师招聘的面试前提是笔试)

【导读】教师招聘面试考试预计在八九月份达到高潮。对于第一次进入面试的考生来说，对面试的了解并不多。教师招聘面试有哪些环节？教师招聘面试流程一般如下:报到、宣读规则、抽签、候考、备考、讲课或讲座、答辩、计算成绩、公布成绩。具体流程如下:

教师招聘考试面试有哪些环节？

教师招聘面试考试预计在8、9月份达到高潮。对于第一次进入面试的考生来说，对面试的了解并不多。教师招聘面试有哪些环节？教师招聘面试流程一般如下:报到、宣读规则、抽签、候考、备考、讲课或讲座、答辩、计算成绩、公布成绩。具体流程如下:

首先，确定采访对象

面试在笔试后进行，笔试合格者方可进入面试。根据候选人进入面试名单，判断其是否有资格入围。

二、面试报告，抽签

1)报告

一般考生需要提前20分钟到指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证和面试通知等相关证件。

2)阅读规则。

考场工作人员宣读考场规则，要求上交手机等。

3)抽签

工作人员将组织面试人选通过抽签决定面试顺序和考试内容(讲座题目或试讲题目)。请考生严格按照抽签顺序和规定时间进行准备和面试。面试顺序一经确定，不可更改。不服从考评小组安排，擅自离开面试室的，视为自动放弃面试资格。

第三，等待考试

抽签结束后，考生进入等候区准备考试。考试结束前不允许他们随便离开，由考场工作人员监督。

第四，备课

考务人员会引导考生进入备课室。现场备考时，指定教材一般已由考试组织者提前准备好(注意公告，也可能要求考生自备教材)。考生不得携带任何相关材料进入考场。考生根据指定的教材，提前就选定的题目写好讲义或考试笔记。一般准备时间30分钟左右，具体看各地区面试公告)。

五、试着说话或讲课

按照顺序，轮到考生入场时，引导员会走到等候室宣布:“请考生×××入场”。考生陪同导游到考场门口。一般考场的入口是敞开的，考生不用敲门就可以直接进去。如果门是关着的，考生需要敲门，得到考场考官的允许后才能进入。

不及物动词回复会话

并非所有区域都有回复环节。本节主要考察考生的适应能力。

七、计算结果。

考官会把各自的分数给评分者，计算分数。核算后，提交主管审核。审核完成后，由工作人员进行记录。

八。宣布结果

宣布结果有两种情况:

1)面试结束后，工作人员会计算分数，并当场公布面试结果。面试全部结束后，公布笔试、面试综合成绩，确定拟聘用人选。

2)面试结束后，考生回家等待。网站会公布面试结果，总成绩，排名，以及入围名单和体检名单。

以上是关于教师招聘面试环节的回答。部分面试相关信息以各地区考试公告为准。因为面试是考察教师教育教学能力水平的，考试形式是专业性的，考察能力是综合性的，所以在教学面试中会有很多人被刷下来。建议备考者加强练习，锻炼口语能力。