福建省教师招聘考试—教育综合知识(2021版)(福建教师教育学试题库)

距离2016年福建省教师招聘考试时间越来越近。目前要求考生根据往年的大纲要求和试题，寻求一些重点知识，以便在备考过程中复习和把握重点。智朗教育将在教育综合知识中为大家带来教育学备考指导，相信对大家有所帮助。

1.考试总结。

福建省中小学新教师公开招聘考试是对符合招聘条件的考生进行的省级统一选拔考试，即福建省教师招聘考试采用省级统考形式。

福建教师招聘考试笔试为教育综合知识+学科基础知识。

综合教育知识考试主要涵盖时事政治、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学四个模块。其中时政模块约占10%，教育法律法规与教师职业道德模块约占20%，教育学模块约占35%，心理学模块(包括教育心理学中的重要知识点)约占35%。

相对来说，福建教师招聘考试考查的更多的是基础知识，重点是。试题难度比例大致为:简单题40%，中等复杂题40%，困难题20%。

2.教育学试题

通过对近几年福建省教师招聘考试试题的分析，可以发现福建省教师招聘考试试题呈现出以下特点:

(1)采取客观题和主观题并重，题型相对稳定，即单项选择题、填充空题、是非题、简答题和案例分析题。与之前的考试相比，2015年的考试增加了判断题。备考的时候以2015年的题为主。

(2)客观题与主观题的分数比基本为5.5: 4.5。总体来说，客观题还是占据绝对优势的。

(3)客观题中，选择题教育学和心理学占据绝对优势。在空问题上，教育学的内容占据绝对优势。

(4)主观题主要是简答和材料分析(案例分析)，材料分析在主观题中占有很大比重。简答题基本上每年都是一个教育话题，一个心理话题。

3.教育学预习的重难点及指导。

选择题:6 mdash每年；7.时事政治，其余主要考查教育理论知识。

宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)往往有记忆细节的选择题；教育体系(教育目的、教育制度、课程)中的记忆和理解问题都有涉及；微观教育实习(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解题，特别是要求我们区分一些重要的概念、原理和方法。在复习的过程中，要根据不同层次的知识点进行记忆和理解。

另外，值得注意的是，每年2 mdash3 .教育法律法规和教师职业道德。这两年重点看了《教师资格条例》、《国家中长期基础教育改革规划纲要》和福建省某个规定或文件(如2011年《福建省中小学教师职业道德条例》)，需要引起广大考生的注意。

填入空:1 mdash；每年都会出现；2道的时事政治，1 mdash2.陶的心理学题目，其余都是教育学知识点的考察。和选择题考试大致相同。但在复习过程中，更注重的是对细节的记忆和理解。

判断:2015年起，10题，每题1分，以教育学和心理学为主。

简答题:教育制度(教育目的、教育制度、课程)和微观教育实践(学生和教师、基本教学理论、德育基本原则、班级管理)是简答题的重点。由于微教育的实践部分往往采取案例分析，所以教育的系统部分是简答题最重要的部分。在复习过程中，注意重点知识的准确记忆，每年至少做一份。

随笔:在教育系统(教育目的、教育制度、课程)和微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)中经常考查随笔。其中，教育的微观实践是考查的重点。在复习过程中，除了死记硬背，还要举例，联系实际，达到掌握运用的水平。

案例/材料分析:考试内容侧重于微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原则、班级管理)、教育法律法规、教师职业道德，特别是教学与德育。其中，德育教学的原则、方法和教学过程。在复习过程中，对核心理论和观点的透彻理解，需要联系实际的较强分析能力。

以上是智朗教育为大家带来的2016年福建省教师招聘教育综合知识的教育学备考指导。希望对你有帮助。

马晓芳的分析

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